Kiedy pracodawca może zmienić warunki pracy i płacy chronionym działaczom związkowym

autor: Mj25.01.2011, 15:25; Aktualizacja: 25.01.2011, 15:27

Restrukturyzacja firmy związana jest często ze zmianą warunków, na jakich zatrudnieni są pracownicy. Czy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy związkowcom, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane