Od jutra uczelnie będą mogły składać wnioski o pieniądze na rozbudowanie oferty edukacyjnej np. o kursy dostosowujące kwalifikacje osób dorosłych do potrzeb i oczekiwań firm.
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBR) na rozwój poszukiwanych na rynku pracy kompetencji pracowników przeznaczy 100 mln zł z programu „Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego”. W konkursie dla uczelni wnioski można składać od 30 sierpnia do 14 listopada br. Dzięki tym pieniądzom uczelnie będą mogły rozwinąć ofertę adresowaną do osób dorosłych, które chcą podnieść lub uzupełnić swoje kwalifikacje zawodowe, zgodnie z oczekiwaniami pracodawców i rynku pracy. Osiągnięciu tego celu mają służyć rozmaite programy i działania dydaktyczne, m.in. kursy, szkolenia czy warsztaty. Wsparciem nie są natomiast objęte studia podyplomowe.
– Poprzez konkurs „Rozwój kwalifikacji i kompetencji osób dorosłych” chcemy umożliwić szkołom wyższym przekuwanie idei uczenia się przez całe życie w konkretne propozycje. W obliczu zmian, jakie zachodzą na naszych oczach, stały rozwój zawodowy to konieczność. Kto go zaniedba, ten faktycznie się cofa. Nabywanie umiejętności, na które panuje największy popyt, jest szansą zarówno dla poszczególnych pracowników, jak i całej naszej gospodarki. Uczelnie mogą w tym pomóc, biorąc pod uwagę oczekiwania pracodawców – mówi dr Jacek Orzeł, p.o. dyrektor NCBR.
Projekty w konkursie mogą zgłaszać uczelnie – samodzielnie lub, w uzasadnionych przypadkach, w partnerstwie np. z inną szkołą wyższą. Na ich realizację będzie przyznawane dofinansowanie w wysokości do 97 proc. wartości projektu, wymagany jest więc niewielki wkład własny.
Kursy czy szkolenia mają być adresowane do osób w wieku 18–64 lata, które pracują lub mogą być aktywne na rynku pracy i potrzebują specjalistycznych kwalifikacji lub kompetencji. NCBR szacuje, że dzięki programowi dla szkół wyższych uda się podnieść umiejętności co najmniej 8 tys. osób. ©℗