statystyki

Tylko prawidłowy wniosek o urlop wychowawczy daje ochronę

autor: Ewa Przedwojska20.02.2016, 18:00
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik składa na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza z niego korzystać

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik składa na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza z niego korzystaćźródło: ShutterStock

TEZA: Ochrona stosunku pracy wynikająca z art. 1861 par. 1 kodeksu pracy rozpoczyna się od złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego spełniającego formalne wymagania określone w par. 2 i 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 września 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz.U. z 2013 r., poz. 1139).

Sygn. akt II PK 274/14

WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO z 24 września 2015 r.

STAN FAKTYCZNY

Pracownik złożył wniosek o urlop wychowawczy 20 listopada. Pracodawca kazał uzupełnić ten wniosek o potrzebne informacje. 21 listopada zatrudnionemu doręczono oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem upływającym 28 lutego. 27 listopada pracownik uzupełnił swój wniosek urlopowy i z tym dniem udzielono mu urlopu wychowawczego w okresie od 9 grudnia do dnia rozwiązania umowy o pracę. Pracownik domagał się odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy w okresie ochronnym (art. 1861 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.).

Sąd rejonowy uznał, że zwolniony nie był szczególnie chroniony przed wypowiedzeniem, ponieważ w dacie doręczenia mu wypowiedzenia nie złożył prawidłowego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, lecz wadliwy formalnie. Zwolnienie było więc prawidłowe i odszkodowanie się nie należy.


Pozostało 66% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane