Druk ZUS RMUA z internetu

autor: Bożena Wiktorowska08.10.2008, 03:00

Od stycznia 2009 r. przedsiębiorcy będą mogli przekazywać pracownikom druki ZUS RMUA w formie elektronicznej. Właściciele małych firm będą musieli tylko raz w roku sprawdzać wysokości składek, jakie muszą wpłacać do ZUS. Ministerstwo Zdrowia ma przygotować przepisy, umożliwiające opłacanie składek przez cały rok, także do NFZ.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (7)

  • tik(2008-10-08 12:43) Zgłoś naruszenie 00

    Dla 4: prawnik - Szczecin: Podstawa prawna dla twierdzenia, iż""? to art. 41 ust 8 i 9 Ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
    Podaję za Panią Bożenę Wiktorowską, ale bez odpowiedzialności.

    Odpowiedz
  • kaja(2008-10-08 11:46) Zgłoś naruszenie 00

    Przecież zakłady tego nie dają. Śmiechu warte.

    Odpowiedz
  • RMUA to wielki pitz(2008-10-08 09:31) Zgłoś naruszenie 00

    Przy odrobinie wprawy można w RMUA zamieścić dowolną bzdurę mającą się nijak do stanu faktycznego.
    Najtrafniej doceniają to pracownicy z "dolnych szuflad", którzy natychmiast po otrzymaniu takiej RMUŁY umieszczaja ją w koszu na śmieci.

    Podstawowym celem wprowadzenia wymogu wręczania RMUŁY było "wspomożenie" producentów i dystrybutorów tuszów i tonerów do drukarek. Czyżby lobbysta się zmienił?

    Odpowiedz
  • prawnik - Szczecin(2008-10-08 09:26) Zgłoś naruszenie 00

    Czy Pani Bożena Wiktorowska - autorka powyższego artykułu może podać konkretne podstawy prawne dla twierdzenia, iż "pracodawcy mają obowiązek co miesiąc informować na piśmie pracowników m.in. o składkach, jakie odprowadzili za nich do ZUS i NFZ" ?

    Odpowiedz
  • rs(2008-10-08 09:19) Zgłoś naruszenie 00

    Pracodawcy mają obowiązek co miesiąc informować na piśmie pracowników ... . Firmy najczęściej w tym celu posługują się przygotowanymi przez ZUS drukami ZUS RMUA.
    Nie podejrzewam,aby firmy które tego obowiązku nie realizują nagle zechciały to robić elektronicznie.

    Odpowiedz
  • Maria 54(2008-10-08 09:13) Zgłoś naruszenie 00

    Nie ZUS RMUA a potwierdzenie wpłaty miałoby sens bo wtedy pracownik miałby pewność że składki przelano do ZUS-u

    Odpowiedz
  • Monika R.(2008-10-08 08:32) Zgłoś naruszenie 00

    Wszystko byłoby naprawde pieknie, gdyby nie fakt, że druk ZUS RMUA poswiadcza wysokość pobranych składek a nie zapłaconych. To, że pracodawca pomniejszył nam o nie wynagrodzenie wale nie musi oznaczać, że przekazal je do ZUS.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane