Jak obliczyć ekwiwalent za urlop

06.02.2008, 11:16; Aktualizacja: 28.02.2008, 15:28
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ustala się tak jak wysokość wynagrodzenia urlopowego, z pewnymi jednak modyfikacjami wynikającymi z tzw. rozporządzenia urlopowego.
wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (16)

  • Ewa(2016-02-02 16:22) Zgłoś naruszenie 10

    Polecam! Używamy systemu urlopowego firmy luminum. pl od lat. Z programu jesteśmy bardzo zadowoleni. Dostęp do systemu mam nawet w komórce. W każdej chwili mogę składać i akceptować wnioski.

    Odpowiedz
  • Jola(2015-09-03 12:32) Zgłoś naruszenie 20

    Korzystamy z Luminum od kilku tygodni i jestem zadowolona... wszystkie ustawienia bez problemu dostosowali do naszych potrzeb Pracownicy szybko opanowali program ii teraz składanie wnioskow oraz przepływ informacji działa bardzo szybko i bez zarzutu program godny polecenia

    Odpowiedz
  • Kasia(2013-01-22 09:44) Zgłoś naruszenie 00

    jak policzyć ekwiealent z takimi danymi : Pracownik zarabia 2000 zl miesięcznie , dodatkowo w styczniu zarobił 100 zł w lutym 200 zł a w marcu 300 zł w w kwietniu ma do odebrania 32 h urlopu , ile zostanie mu wypłacone ekwiwalentu ?

    Odpowiedz
  • Ola(2012-05-04 13:04) Zgłoś naruszenie 00

    Witam,
    moja umowa trwała 8 miesięcy w tamtym roku i 4 w tym. pełen etat i 1 dzień wykorzystanego urolpu w tamtym roku. w jakiej wysokości należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop jeżeli byłam zatrudniona z najniższej krajowej? proszę o pomoc

    Odpowiedz
  • b...(2012-02-16 19:22) Zgłoś naruszenie 00

    Beo! To Twoja pierwsza praca. Czyli masz 5 dni zaległego urlopu i 3 dni za ten rok. Razem 8 dni, za które należy się ekwiwalent.
    Najpierw zorientuj się czy pracodawca Cię na ten urlop nie wyśle i nie zapłaci tylko za ten, do którego nabędziesz prawo pracując do końca lutego ;)
    Ale załóżmy że pracodawca wypłaci Ci za te 8 dni.
    Twoje jest poprawne do momentu wyliczenia stawki godzinowej: 41,63 zł
    Te kwotę powinieneś przemnożyć przez 64 (8 dni urlopu po 8 godzin)
    Czyli ekwiwalent wyniesie: 2.664,32 zł

    Odpowiedz
  • ada(2012-02-09 15:22) Zgłoś naruszenie 00

    proszę o pomoc zatrudniony na czas określony pracownik w połowie sierpnia 2011r. Zachorował pod koniec września nie przepracował w całości nawet miesiąca teraz kończy się umowa o pracę i należy mu się ekwiwalen. jak ustalić podatawę ekwiwalentu

    Odpowiedz
  • Beo(2012-01-11 19:36) Zgłoś naruszenie 00

    Krótkie pytanko.

    Rozpocząłem pracę z dniem 1 sierpnia ubiegłego roku (jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę). Planuję złożyć wypowiedzenie z dniem 31.01.2012, a więc umowa rozwiąże się z końcem lutego.

    Biorąc powyższe pod uwagę posiadam jeszcze 5 dni urlopu zaległego, a z dniem 1 stycznia nabyłem prawo do 20 dni urlopu na rok 2012.

    Załóżmy, że zarobki wynoszą 7.000 brutto.

    Zgodnie z powyższym wzorem ekwiwalent po rozwiązaniu umowy wynieść powinien.
    7.000:21 = 333
    333 / 8 = 41,63
    41,63 * 200 = 8.326 brutto

    dobre są powyższe założenia, czy gdzieś się pomyliłem ??

    Pozdrawiam

    Odpowiedz
  • Grażyna(2011-12-06 11:17) Zgłoś naruszenie 00

    Kasiu, przy założeniu, że umowa rozwiązuje się w grudniu 2011, i masz do wykorzystania 26 dni urlopu zaległego otrzymasz 1716 brutto

    Odpowiedz
  • Grażyna(2011-12-06 11:10) Zgłoś naruszenie 00

    Kasiu, aby podać kwotę ekwiawalentu za urlop muszę wiedzieć kiedy rozwiązuje się umowa o pracę w tym roku, czy następnym ( jeśli w nast epnym to podnosi się najniższe wynagrodzenie więc ekwiwalent będzie wyliczany od tej wyższej kwoty) za ile dni będzie należał Ci się ekwiwalent 26 ? nie korzystaś z urlopu i masz do odebrania przysługujący pełny wymiar urlopu za cały rok

    Odpowiedz
  • Kasia(2011-12-06 10:05) Zgłoś naruszenie 00

    Witam przepracowałam kolejny rok w firmie i wygasa mi umowa o prace mam dostać ekwiwalent pieniężny za cały rok pracy na pełny etat za na najniższą krajową urlopu przysługuje mi 26 dni-jak to obliczyć

    Odpowiedz
  • monika(2011-10-30 07:59) Zgłoś naruszenie 01

    proszę mi pomóc
    pracuję w jednym zakładzie 20 lat zarejestrowana jestem na najniższą krajową pracuję 150 godzin miesięcznie w tym niedziele ile będzie wynosił ekwiwalent za 2010 rok
    dziękuję i pozdrawiam

    Odpowiedz
  • Anka(2011-05-18 17:58) Zgłoś naruszenie 00

    Proszę o pomoc
    Ile będzie wynosił ekwiwalent za 2011r. pracownicy zatrudnionej na pół etatu do 16.05? Pracownica przepracowała 10 lat, najniższe wynagrodzenie.

    Pozdrawiam

    Odpowiedz
  • ela(2010-04-15 14:32) Zgłoś naruszenie 00

    a czy dodatkowe wynagrodzenie roczne też należy uwzględnić przy ustalaniu ekwiwaletu za urlop

    Odpowiedz
  • anna(2010-02-24 14:02) Zgłoś naruszenie 00

    jeżeli pracownik pracował od 5.01.2008 do końca maja 2008, w styczniu zarobił 5000,w lutym 2000 ,w marcu 6000, w kwietniu 2000 i w maju 4000,
    nie doniósł żadnych świadectw pracy. wiec jak mu obliczyć ekwiwalent i ile wyniesie, traktować go jak by podoił prace 1 raz w życiu ??
    a jeżeli pracownik pracował cały rok miał rożne stawki w danych miesiącach i przebywał na urlopie bezpłatnym to jak mu naliczyć ekwiwalent??

    Odpowiedz
  • Henryka Malinowska(2009-12-10 13:38) Zgłoś naruszenie 00

    Proszę mi wyjaśnic jak wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, kiedy mąż nabył prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w miesiącu listopadzie, a w miesiącach września i sierpnia mąż miał premię uznaniową ( w październiku takiej premi nie posiadał) posiadał jeszcze taką premię: czyli uznaniową w miesiącu lipcu. Jak wyliczyć średnią do ekwiwalentu; czy dzielić ją na 12 miesięcy czy na te trzy miesiące ostatnie.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane