Kiedy pracownik dostaje pieniądze bez wykonywania pracy

02.02.2008, 12:23; Aktualizacja: 28.02.2008, 15:27
Zgodnie z ogólną zasadą, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Niemniej w pewnych sytuacjach pomimo nieświadczenia pracy pracownik ma prawo do pensji. Wynagrodzenie przysługuje m.in. za czas przestoju, zwolnienia lekarskiego czy urlopu wypoczynkowego.
wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane