Firma nie powierzy działaczowi innej pracy bez zgody związku

autor: Andrzej Marek09.05.2011, 03:00

Bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej pracodawca nie zmieni członkowi tego organu jednostronnie warunków pracy lub płacy na jego niekorzyść.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • Krwiopijca Pracodawca(2011-05-09 11:04) Zgłoś naruszenie 00

    W opisanym stanie faktycznym wcale nie jest powiedziane, że zmiana warunków pracy na okres 3 miesięcy (art 42 4 kp) dokonywana jest na niekorzyść pracownika. Powierzenie innej pracy zazwyczaj nie jest dokonywane na niekorzyść pracownika, bo to pojecie prawne nie jest zdefiniowane. Autor stosuje nadinterpretacje przepisu znacznie powiększając uprawnienia działaczy związkowych.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane