Pracodawcy boją się awansować kobiety

autor: Bm, PAP26.04.2011, 03:00

Pracodawcy boją się zatrudniać i awansować kobiety m.in. ze względu na ich mniejszą dyspozycyjność – wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (5)

  • Irena Anna(2011-04-26 07:34) Zgłoś naruszenie 00

    Można zatem wnioskować że kobiety powinny zakładać własne firmy.

    Odpowiedz
  • Michał(2011-04-26 08:29) Zgłoś naruszenie 00

    Z analizy jakich danych? Czyżby opracowanych przez sławnych "amerykańskich naukowców"? ;]
    Zresztą czemu się dziwić. Kobiety wykorzystują sytuacje chociażby ciąży ile się da. Zwolnienie lekarskie od początku do końca, potem macierzyński i wychowawczy. A potem jeszcze zwolnienia na dziecko, wcześniej jeszcze zaległy wypoczynkowy. Same sobie takie przywileje wywalczyły. Czyżby nie zdawały sobie sprawy z konsekwencji? Mamy gospodarkę rynkową, liczą się koszty i zysk, bilans zysków i strat, przyczyna i skutek.

    Odpowiedz
  • Majster(2011-04-26 08:54) Zgłoś naruszenie 00

    Z całym szacunkiem do kobiet,ale sądzę,że zbyt emocjonalnie i czasem za bardzo ambitnie podchodza do spraw.Kobieta szef, mając pod sobą mężczyzn, czasem stwarza atmosferę "bujcie się mnie gnojki" i swego rodzaju cichej zemsty.Z taką kobitą nie pogadasz. Co gorsza,jeśli jest kobietą sukcesu lub pnie sie właśnie w górę...

    Odpowiedz
  • A.(2011-04-26 09:31) Zgłoś naruszenie 00

    Z kobietą sukcesu nie pogadasz, matka na macierzyńskim i chorobowym i jeszcze jej się urlopu zachciewa (maże tatuś by z dzieckiem został?) - każdy powód jest dobry by awansować mężczyznę.

    Odpowiedz
  • kaz(2011-04-26 12:18) Zgłoś naruszenie 00

    A moja kobieta jest zawsze do mojej dyspozycji.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane