Osoby, które pracowały zarówno w Polsce, jak i w Stanach Zjednoczonych, mogą uzyskać częściową emeryturę lub rentę z każdego z tych państw. Stanie się tak, bo umowa polsko-amerykańska przewiduje sumowanie okresów ubezpieczenia.
Kwestia łączenia okresów zatrudnienia w Polsce i USA stale budzi wątpliwości. Trafiają do nas pytania od czytelników, którzy pracowali w obydwu tych krajach. Nie rozumieją, według jakich zasad ZUS wylicza im emeryturę. Uzyskaliśmy w tej sprawie wyjaśnienie. Zakład tłumaczy, że oblicza emerytury i renty zgodnie z umową z 2 kwietnia 2008 r. o zabezpieczeniu społecznym między Rzecząpospolitą Polską a Stanami Zjednoczonymi Ameryki (Dz.U z 2009 r. nr 46, poz. 374).
Artykuł 7 ust. 1 tej umowy przewiduje uwzględnianie (sumowanie) okresów zatrudnienia w obu państwach, jeżeli jest to konieczne dla nabycia prawa do emerytury lub renty w Polsce lub w USA. ZUS ustala teoretyczną kwotę świadczenia, jakie zostałoby przyznane, gdyby wszystkie okresy ubezpieczenia (w Polsce i w Stanach Zjednoczonych) były zgromadzone na podstawie przepisów polskich. Potem określa rzeczywistą emeryturę na podstawie podzielenia polskich okresów ubezpieczenia przez te uzyskane łącznie w Polsce i USA.
– Tym samym umowa wyraźnie przewiduje uwzględnianie dla celów ustalenia teoretycznej i rzeczywistej kwoty emerytury wszystkich okresów przebytych w Polsce i w USA, a nie okresów w wymiarze niezbędnym do przyznania prawa do świadczenia – mówi Ewa Bednarczyk, wicedyrektor Departamentu Rent Zagranicznych w ZUS.
Przykładowo mężczyzna urodzony przed 1 stycznia 1949 r. musi mieć co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, żeby otrzymać emeryturę. Ten miał jednak tylko 10 lat ubezpieczenia w Polsce i 20 lat w USA. Wtedy ZUS przy wyliczaniu emerytury uwzględnia całość jego amerykańskich okresów ubezpieczenia (20 lat). Wysokość teoretycznej kwoty emerytury podlega w tym przypadku obliczeniu na podstawie 30 lat ubezpieczenia, a wyliczenie rzeczywistej kwoty zostanie dokonane w oparciu o iloraz 10/30 teoretycznej kwoty świadczenia.
Komentarze (1)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarszekapt 22-02-2013, ostatnia aktualizacja 22-02-2013 14:10
źródło: www.sxc.hu
Pracownicy migrujący nie mogą otrzymywać przysługujących im świadczeń z zabezpieczenia społecznego w niższej wysokości ze względu na skorzystanie przez nich z prawa do swobodnego przemieszczania się
+ Zobacz więcej zdjęć
Redakcja poleca:
Wyjazd za granicę nie zapewnia zasiłku
Polsce trzeba więcej cudzoziemców
Przy obliczaniu świadczenia emerytalnego należy uwzględnić również składki, które zainteresowany opłacał w innym państwie członkowskim - stwierdził Trybunał Sprawiedliwości.
W wydanym wczoraj wyroku ETS orzekł, iż prawo Unii sprzeciwia się uregulowaniu krajowemu dotyczącemu metod obliczania świadczenia emerytalnego w zakresie, w jakim metody te nie uwzględniają wystarczająco okoliczności, że zainteresowany pracował również w innym państwie członkowskim (sygn.: C-282/11).
rp.pl
Czy dotyczy to też Polska - USA ?