Ile pracodawca może potrącić pracownikowi z wynagrodzenia bez jego zgody

autor: Wojciech Ostrowski01.02.2010, 03:00; Aktualizacja: 01.02.2010, 13:30

Kodeks pracy dokładnie określa rodzaje należności, które mogą zostać potrącone przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika z tytułu zaciągniętych przez niego zobowiązań.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • alina(2012-03-23 22:50) Zgłoś naruszenie 00

    witam,moj pracodawca zarzadal zwrotu za odprowadzona skladkie na podatek dochodowy,czyli krotko mowiac zaliczke ta sami sobie oplacamy z wlasnych pieniedzy...czy nie jest to lamanie prawa pracy?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane