Kiedy urząd pracy może pozbawić prawa do zasiłku dla bezrobotnych

autor: Paweł Jakubczak29.12.2009, 03:00

Urząd pracy może pozbawić statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku taką osobę, która dorabia, nie chce się szkolić albo nieprzerwanie choruje dłużej niż 90 dni.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (2)

  • Paweł(2019-07-05 21:59) Zgłoś naruszenie 00

    Dlaczego ? nie trudno się domyślić dlaczego jej zasiłku nie przyznali.Żyjemy w tak absurdalnym kraju że pewnych rzeczy na logikę nie da się zrozumieć.Zwolnienie jest równoznaczne z odmową zasiłku bo de facto mogła Pana żona nadal tam pracować i dlatego UP nie mógł jej przyznać bo nie nastąpiło to automatycznie z winy pracodawcy tylko z decyzji Pana żony.Gdyby tak każdy się zwalniał mimo że pracodawca cię nie zwolnił tylko człowiek sam się zwolnił to prawie pół Polski by na zasiłkach żyło a do tego na pewno rząd nie dopuści.

    Odpowiedz
  • duzyerni@gmail.com(2010-01-20 16:41) Zgłoś naruszenie 00

    Żona ma ponad 30 lat pracy. Ostatnio przez 4 lata pracowała na 1\2 etatu, zwolniła się a UP odmówił zasiłku dla bezrobotnych , dlaczego

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane