Czy można zwolnić radnego z pracy bez zgody rady gminy

autor: Bartłomiej Raczkowski18.09.2008, 15:40; Aktualizacja: 18.09.2008, 15:41

Jedną z grup pracowników, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, są radni gminy. Ochrona ta przejawia się w obowiązku uzyskania przez pracodawcę zgody rady gminy na rozwiązanie umowy z pracownikiem będącym radnym. Czy zawsze zgoda ta jest konieczna?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (6)

  • *eu*(2012-03-18 13:02) Zgłoś naruszenie 00

    jeszcze warto dodać apropos takich działań, że u kolegi z układu może wystąpic każde zdarzenie i to się ukrywa a w przypadku załatwiania radnego praktykuja paskudne donosy(cokplwiek , bzdury, półprawdy np. że radny nauczyciel dał za niska albo za wysoka ocene albo że źle przeszedł przez ulice , cokolwiek nieprawdziwego a później pubikuja w celu medialnego ośmieszania.
    Jeżeli za tym stoi zleceniodawca korupcji politycznej to pomowienie na n-la ma na talerzu i odpowiednio manipuluje dalej aż do załatwienia swoich...interesów.

    Odpowiedz
  • ***(2012-03-18 12:45) Zgłoś naruszenie 00

    W praktyce masz racje decydują kumoterskie układy. jak to rozpoznać. dyrektor dzieli i odpowiednio premiuje swoich kolegów a poniża pozostałe osoby np radnego aby przypodobać się dodatkowo wójtowi i wyeliminować niewygodną w obserwowaniu różnych podejrzanych interesów ...

    Odpowiedz
  • Mateusz(2012-03-18 12:39) Zgłoś naruszenie 00

    jak wójt ma uklad z dyrektorem i obaj maja interes w zalatwieniu radnego nauczyciela to typowa korupcja polityczna

    Odpowiedz
  • mo(2011-06-01 10:04) Zgłoś naruszenie 01

    Tadeusz ma niespełnione ambicje...

    Odpowiedz
  • merry textmas(2008-12-30 16:39) Zgłoś naruszenie 00

    Jasne. Radny będący nauczycielem w komisji oświatowej na terenie swojej gminy. Dyrektor jest nad nim i pod wójtem, który jest pod radą. Można dyrektora wezwać na komisję. Potrzebna jest ochrona pracy, inaczej dyrektor mógłby wywrzeć presję. Zbyt mały dowód na potrzebę ochrony pracownika?

    Odpowiedz
  • Tadeusz z Zabrza(2008-09-18 21:02) Zgłoś naruszenie 21

    Mandat radnego nie powinien dawać żadnej ochrony w pracy zawodowej.Nie mogą się za nim chronić przed zwolnieniem obiboki.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane