Dla kogo dodatek za pracę w nocy?
Dodatek za pracę w nocy przysługuje wszystkim pracującym między godziną 21:00 a 7:00. Pracę w nocy wykonuje pracownik, którego:
• rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny w porze nocnej
• co najmniej czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocna
Pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia.
Ile wynosi dodatek za pracę w nocy?
Dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W 2021 roku minimalna stawka godzinowa wynosi 18,3 zł.
Pracownikom wykonującym stale poza zakładem pracy pracę w porze nocnej, można zastąpić dodatkowe wynagrodzenie ryczałtem. Wysokość ryczałtu ma odpowiadać przewidzianemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Należy jednak pamiętać, że nie wszyscy mogą pracować w porze nocnej. Zakaz ten dotyczy:
- kobiet w ciąży
- pracowników opiekujących się dzieckiem do 4 lat bez ich zgody
- pracowników młodocianych
- pracowników niepełnosprawnych