Zasiłek opiekuńczy przysługuje w sytuacji, w której doszło do nieprzewidzianego zamknięcia żłobka czy przedszkola – tłumaczy Adrian Prusik.

Dodaje, że pracodawca nie może nie honorować uprawnień dotyczących ubezpieczeń społecznych jeżeli pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego. Po stronie pracodawcy jest tylko akceptacja takiego stanu rzeczy.

Cała rozmowa:

Czy pracodawca może anulować wnioski o zasiłki opiekuńcze?