statystyki

BHP dla zatrudnionych nie tylko na umowę o pracę

autor: Oliwia Małecka09.01.2020, 09:05; Aktualizacja: 09.01.2020, 10:30
BHP, praca, bezpieczeństwo, robotnik

Jakie mogą grozić konsekwencje za lekceważenie bhp w firmie, okazuje się dopiero wtedy, gdy np. wydarzy się wypadek przy pracy i pracodawcy zaczynają ponosić tego konsekwencjeźródło: ShutterStock

Czy winny jest nieprecyzyjny zapis obowiązków pracodawcy i ogólnikowość ustawowych sformułowań, czy po prostu niechęć zatrudniających do tych obszarów związanych z zatrudnieniem, które nie przynoszą żadnych zysków? A może po prostu trącący myszką i kojarzący się z dawno minioną epoką język, którym się mówi o tej problematyce? Jedno jest pewne – bezpieczeństwo i higiena pracy to dziedzina, do której pracodawcy podchodzą z wyraźną niechęcią - pisze Oliwia Małecka, szkoleniowiec, ekspert prawa pracy.

Z wagi problemu zdają sobie sprawę głównie duże zakłady pracy i jednostki sektora finansów publicznych, ale już mniejsi przedsiębiorcy działający w niepublicznej sferze usług traktują sferę bezpieczeństwa i higieny pracy jak dopust boży. Różnice w postrzeganiu zagadnień bhp widać bardzo wyraźnie w trakcie szkoleń dla pracodawców z tego zakresu. Szczególnie uciążliwe wydają się im wszelkie obowiązki w tym zakresie dotyczące osób niebędących pracownikami – dlatego dziś skupiamy się na ich omówieniu. Jak ważna jednak jest to problematyka i jakie mogą grozić konsekwencje za lekceważenie bhp w firmie, okazuje się dopiero wtedy, gdy np. wydarzy się wypadek przy pracy i pracodawcy zaczynają ponosić tego konsekwencje.

O co firmy pytają na szkoleniach

Jak przekonać zleceniobiorców do respektowania zasad


Pozostało jeszcze 65% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane