RODO: Jakie zmiany zaszły w kodeksie pracy?
Od 4 maja br. obowiązuje nowy pakiet zmian dostosowujący polskie przepisy do wymagań unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Zawiera go uchwalona 21 lutego 2019 r. ustawa, która zmienia 162 akty prawne, w tym kodeks pracy. Zmodyfikowany został m.in. zakres danych jakich pracodawca może się domagać od osoby aplikującej na dane stanowisko czy miejsca, w których jest dozwolony monitoring wizyjny.źródło: ShutterStock
Od 4 maja br. obowiązuje nowy pakiet zmian dostosowujący polskie przepisy do wymagań unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Zawiera go uchwalona 21 lutego 2019 r. ustawa, która zmienia 162 akty prawne, w tym kodeks pracy. Zmodyfikowany został m.in. zakres danych jakich pracodawca może się domagać od osoby aplikującej na dane stanowisko czy miejsca, w których jest dozwolony monitoring wizyjny.
wróć do artykułu
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Praca | Najnowsze
- 08:30
- 07:00
- 13 gru
- 13 gru
- 13 gru
- 13 gru
Najczęściej czytane
- Nie będzie rewolucji w zwolnieniach lekarskich? Ministerstwo wycofuje się ze zmian
- Wybrać IKE czy ZUS? Od opłaty za transfer środków i tak nie uciekniemy
- Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 roku
- W 2020 r. wzrośnie odpis na fundusz socjalny
- Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2020 roku. Dłużej poczekamy na zasiłek chorobowy
Praca | Najnowsze
- 08:30
- 07:00
- 13 gru
- 13 gru
- 13 gru
- 13 gru
Najczęściej czytane
- Nie będzie rewolucji w zwolnieniach lekarskich? Ministerstwo wycofuje się ze zmian
- Wybrać IKE czy ZUS? Od opłaty za transfer środków i tak nie uciekniemy
- Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 roku
- W 2020 r. wzrośnie odpis na fundusz socjalny
- Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2020 roku. Dłużej poczekamy na zasiłek chorobowy
no geniusze legislacyjni(2019-05-25 20:33) Zgłoś naruszenie 01
Jak z wykle w tym kraju. Tylko głupiej. Te zmiany niczego nie wnoszą oprócz jeszcze większego bałaganu i kazuistyki. Tej mnogości przepisów już nikt znał nie będzie. Ale co tam. Pewnie o to chodzi.
Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedzgta(2019-05-26 01:12) Zgłoś naruszenie 00
Zatrudniasz ludzi chyba nie więc nie wypowiadaj się że coś jest głupie ja zatrudniam i widzę same dobre zmiany