Zasada ta będzie dotyczyć nie tylko samej pracy górniczej, ale także równorzędnej z nią oraz okresów zaliczanych do okresów pracy górniczej.
– Emerytury górnicze są ustalane na podstawie skomplikowanych parametrów, a ich przyznanie często uzależnione jest od analizy różnego rodzaju dokumentów znajdujących się w aktach pracowniczych – wyjaśnia Anna Staszyńska, wicedyrektor departamentu realizacji dochodów Centrali ZUS. – Stąd potrzeba pozostawienia dotychczasowego okresu przechowywania tych akt.
To jednak nie oznacza, że kopalnie zostaną zwolnione z obowiązku przekazywania nowych raportów. Jak wyjaśnia ZUS od stycznia każdy pracodawca będzie miał obowiązek przekazywania do zakładu szerszego zakresu informacji. Za górników będą więc przekazywane raporty ZUS RCA wraz z raportami ZUS RPA, jeżeli w danym miesiącu nastąpi wypłata przychodu za inny rok (np. gdy zostaną wypłacone nagrody za ubiegły rok).
Etap legislacyjny
Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r.