Zasady renegocjacji umów o pracę

autor: Bożena Wiktorowska05.03.2009, 09:07; Aktualizacja: 05.03.2009, 09:24

Pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy lub płacy pracownikowi, wręczając mu wypowiedzenie zmieniające.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (2)

  • urzędnik(2009-03-11 17:27) Zgłoś naruszenie 00

    czy wniesienie odwołania do sądu pracy w ciągu siedem dni od dnia doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę jest równoznacze z odmową przyjęcia nowych warunków pracy i skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia.

    Odpowiedz
  • inżynier(2009-04-02 09:55) Zgłoś naruszenie 00

    wniesienie odwołania do sądu pracy jest procedurą zupełnie oddzielną od postępowania toczącego się pomiędzy pracodawcą i pracownikiem i nie ma wpływu na rozwiązanie umowy o pracę i okres wypowiedzenia - na to ma wpływ jedynie doręczenie wypowiedzenia umowy i to wszystko.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane