Jakie dodatkowe świadczenia pracodawca wypłaca pracownikom

01.08.2007, 09:27; Aktualizacja: 13.02.2008, 13:49
Podstawowym zobowiązaniem finansowym pracodawcy względem pracowników jest wypłata umówionego wynagrodzenia za pracę. Pracownikom przysługuje jednak wiele świadczeń dodatkowych. Część z nich należy się z mocy prawa, niektóre natomiast pracodawca zobowiązuje się wypłacać z własnej woli. Są to różnego rodzaju dodatki do wynagrodzenia, odprawy, nagrody czy ekwiwalenty.
wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane