"Mniejsze dopłaty, więcej zwolnień dla niepełnosprawnych"

skomentuj

JAN ZAJĄC o skutkach zmian w dopłatach do pensji niepełnosprawnych - Rząd szuka oszczędności w systemie pomocy na zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Jeśli zmniejszą się dopłaty do ich pensji, firmy mogą redukować zatrudnienie.

Publikacja: 5 maja 2010, 03:00

Jan Zając Fot. Archiwum

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

ROZMOWA

ŁUKASZ GUZA

W ubiegłym roku wzrosła liczba niepełnosprawnych pracowników. Zdaniem rządu Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) musi szukać oszczędności, aby dofinansować ich zatrudnienie. Czy w tym roku pomoc z Funduszu jest zagrożona?

JAN ZAJĄC

Sądzę, że finanse Funduszu zbilansują się. Otrzyma więc tyle wpłat od firm, które nie zatrudniają niepełnosprawnych, aby wystarczyło pieniędzy na pomoc tym, które to robią. Ubiegły rok był wyjątkowy. Po zmianie przepisów dofinansowania do pensji otrzymali niepełnosprawni pracownicy, którzy mają prawo do emerytury. Przybyło więc osób, którym wypłacana jest pomoc. Dodatkowo wyraźnie wzrosła podstawa wyliczania wysokości dofinansowania. To spowodowało, że w ubiegłym roku stopniały rezerwy finansowe Funduszu. Dobrze więc, że rząd chce rozmawiać o zabezpieczeniu finansów PFRON.

Rząd rozważa m.in. możliwość obniżenia dofinansowania do pensji osób z lekkim stopniem niepełnosprawności. To dobre rozwiązanie?

Nie. Działalność firm zatrudniających niepełnosprawnych w momencie obniżenia dofinansowania może być zagrożona. W tym przypadku chodzi zwłaszcza o przedsiębiorstwa usługowe oraz te, których produkcja jest mało zautomatyzowana.

Pracodawcy będą zwalniać osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności?

Redukcje zatrudnienia mogą być nieuniknione. Jeśli firma ma podpisane kontrakty i w kosztach ich realizacji ma skalkulowane dofinansowanie do pensji pracowników, to po zmianie przepisów może okazać się, że ich kalkulacja jest błędna.

Ale może dzięki temu zabezpieczone byłyby dopłaty do pensji osób z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności?

Oszczędności rzędu 10 – 15 proc. dofinansowania dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności nie będą bardzo duże, a wiele firm może gwałtowanie zareagować na tę zmianę. Nie twierdzę, że upadną, ale mogą zlikwidować działalność, którą wykonują pracownicy niepełnosprawni w stopniu lekkim – np. zrezygnują z usług ochrony, portierów, osób wykonujących prace fizyczne czy biurowe. W przypadku niektórych firm, które specjalizują się w takiej działalności, taka zmiana może oznaczać duże redukcje zatrudnienia wśród wszystkich pracowników, a nie tylko niepełnosprawnych. A to z kolei wpływa na kontrahentów. Na pewno z takiego rozwiązania będą natomiast cieszyć się konkurencyjne firmy, które nie zatrudniają niepełnosprawnych. Tyle że to nie ich miał wspierać system rehabilitacji zawodowej.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 11

1: max z IP: 94.75.121.* (2010-05-05 04:42)
takie artykuły teraz mam czas czytać bo mając stopień umiarkowany straciłem pracę w ZPCH
2: marx z IP: 195.205.76.* (2010-05-05 07:39)
Dla ratowania budżetu PFRON rząd zamierza wykluczyć z systemu dofinansowań ON z lekkim st. niep. Następnym krokiem może być ratowanie budżetu państwa przez pozbawienie rent ON częściowo niezdolnych do pracy. Później ratując budżet NFZ można będzie wykluczyć nieuleczalnie chorych z bezpłatnej opieki zdrowotnej. A z systemu szkolnictwa dzieci z małym IQ. Itd... Podobny obłęd segregacji ludzkość już przerabiała! Czyż można prowokować ON do np. samookaleczeń dla ratowania swej praco-egzystencji ?!
3: rencista z IP: 62.87.254.* (2010-05-05 08:08)
Wiadomość została ukryta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
4: Niutkowski z IP: 88.156.113.* (2010-05-05 09:13)
Donek,chcesz oszczędności zatrudnij dr.Mengele,daję Tobie
jeżeli chodzi o niepełnosprawnych propozycję,a mianowicie
urzędnicy państwowi od 1.czerwca 2010r o 50% uposażenie
obniżyć razem z Tobą .Ty niepełnosprawnych traktujesz jak
by oni byli zwierzętami,Miro Tobie dokładnie to wytłumaczy.
5: kolina z IP: 78.8.59.* (2010-05-05 16:13)
Ale jaki szum się podnosi, kiedy przy jednych schodach zrobią podjazd. Posłuchajcie w mediach. pęłne gęby tolerancj,i współczucia i troski o los.
Głosujcie na P.O a ślepi przejrzą, garbaci się wyprostują - co przecież już czyni Z.U.S. Ale hasła szczytne a czoła miedziane.
6: Troska pracodawcow o niepełnosprawnych z IP: 83.19.149.* (2010-05-05 16:39)
to jest po prostu makabryczny zart.
wiadamo, ze zatrudniaja ich tylko DLA SWOJEJ KORZYŚCI
a kiedy maja te korzyśc najwiekszą?
wtedy gdy tzw. lekki stopień tyra jak pełnosprawny, bo tez czesto niczm te dwie osoby się nie różnią
po prostu jeden idzie po 'grupę' a drugi nie, choc może jest bardziej chory, albo mu się nie udało.
Skończyc z fikcją !
Pomoc powinna być adresowana do faktycznie niepelnosprawnych .
Niech oni decydują, czy ewentualnie nalezne im srodki chca przeznaczyc na rehabilitację, leczenie, czy doskonalenie zawodowe, zatrudnianie.
Wtedy taki niepelnosprawny będzie przez poracodawce szanowany.
Przyznawanie srodkow odgórnie, finansowanie pracodawcow bezpośrednio sprawia, że z tych srodkow korzystaja oni, a nie osoby dotknięte przez los.

Pracujaca osoba z lekkim stopniem korzysta z różnych form pomocy z tyt zatr, w ZPChr, a inna z umierkowanym nie korzysta z niczego, bo nie pracuje, a samemu cięzko jakąs pomoc 'wyszarpać'

Kroetko mowiąć pomoc adresowac bezpośrednio d ON z uwzględnieniem rodzaju i stopnia niepelnosprawnośći.
7: niepelnosprawni. z IP: 178.182.181.* (2010-05-05 17:59)
zasrana pltforma koniec z tymi zlodziejmi,
8: Niepełnosprawna z IP: 83.8.25.* (2010-05-07 21:30)
Ja również uważam , że dofinansowanie do zatrudnienia osób niepełnosprawnych powinno być tak zorganizowane by to PFRON płacił pieniądze za pracę bezpośrednio osobie niepełnosprawnej , a nie za pośrednictwem pracodawcy. Nie wiem czemu piszący ten artykuł boi się że ZPCh zwolnią wszystkie osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności. Już w tej chwili wyławiają osoby z umiarkowanym i znacznym stopniem. Wiem bo pracuję w kadrach ZPCh gdzie zatrudnia się średnio miesięcznie ok 150 osób. To jest walka o wygrywanie przetargów na sprzątanie obiektów typu ZUSy, Sądy, Prokuratury, Starostwa itp. Wynagrodzenie osób pracujących w dziale marketingu w firmie jest prowizyjne i jest kilka razy wyższe niż pozostałych pracowników biurowych a pracujących ciężko, bo rotacja jest ogromna. Gdzie mowa o równości konkurencji z innymi zakładami pracy świadczącymi podobne usługi a nie korzystającymi z dofinansowania z PFRON. Czemu jeszcze nikt tym aspektem nie zajął się? Któryż to zakład pracy nie będący ZPCh na prowincji Polski gdzie bezrobocie sięga 15 % ma taki poziom zatrudnienia miesięcznie? A osoby niepełnosprawne zatrudniane do sprzątania muszą dać radę w ciągu 6 godz posprzątać np. 650m2 powierzchni za najniższe wynagrodzenie. Kto się martwi ich losem. To chyba kara za niewydolny system rent i emerytur. Kiedy to się zmieni że osoba całkowicie niezdolna do pracy dostanie godną rentę i nie będzie pogarszać swojego zdrowia pracując w ZPCh.
9: tez niepelnosprawna z IP: 212.76.37.* (2010-05-08 13:07)
Popieram posty 6 i 8 dofinansowanie do zatrudnienia osoby niepelnosprawnej powinno byc wyplacane bezposrednio do rak danej osoby, a nie pracodawcy ktory wyzyskuje i bogaci sie zatrudniajac osobe niepelnosprawna ktora musi niezle sie nazasuwac przy sprataniu duzych powierzchni np. zatrudnia sie osoby niepelnosprawne przez zaklady pracy chronionej w szpitalach, gdzie czesto sie zdaza ze osoba niepelnosprawna ktora sprzata jest bardziej chorsza niz ta na lozku szpitalnym, a brygadzistki nadzowujace prace sprataczek potrafia czesto wulgarnie sie do tych pracownic odnosic.
10: niepełnosprawna2 z IP: 79.163.124.* (2010-05-24 15:58)
@ NIEPEŁNOSPRAWNA.masz rację, nie ma tu równej konkurencji, w zachodniej Europie nie obdarowuje się tak szczodrze pracodawców, jak w Polsce. W efekcie koszty zatrudnienia są prawoe zadne, można więc ZDOBYWAĆ OFERTY NA PODSTAWIE PRZETAEGOW PONIŻEJ KOSZTÓW WLĄSNYCH,za co może grozić rozprawa sądowa, ale w praktyce nikt na to nie patrzy! 650 m kw do sprzatanie dziennie to norma, ale bywa i więcej...Znam przypadek zatruniania PRZEZ URZAD PRZACY OSOBY Z 2 GRUPĄ INWALIDZKĄ PRZE Z8 GODZIN DZIENNIE, CZYLI 40 TYGODNIOWO, A Z 2 GRUPAE PRACOWAĆ 35 GODZIN TYGODNIOWO! obecnie były szef urzędu pracy sprawuje funkcję starosty-NIC TYLKO "ALTERNATYWY-4"!