Czy można zwolnić nauczyciela za odmowę obniżenia pensum

skomentuj

Nauczyciel, który nie zgodzi się na obniżenie wymiaru czasu pracy, może zostać zwolniony.

Publikacja: 20 kwietnia 2009, 03:00 Aktualizacja: 20 kwietnia 2009, 16:28

Nauczyciel, który nie zgodzi się na obniżenie wymiaru czasu pracy, może zostać zwolniony.

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Orzeczenie

Nauczycielka pracująca w tym zawodzie 30 lat była zatrudniona w szkole podstawowej na pełnym etacie. Dyrektor szkoły zaproponował jej zatrudnienie w następnym roku szkolnym w niepełnym wymiarze godzin pracy, na co nie wyraziła ona zgody. Dyrektor wystąpił więc do wójta z pytaniem o możliwość uzupełnienia etatu lub dofinansowania 5 godzin brakujących jej do 18-godzinnego pensum. Wójt nie wyraził zgody na dofinansowanie i stwierdził, że nie ma też możliwości uzupełnienia etatu w innej podległej mu szkole. W maju 2007 r. dyrektor szkoły wypowiedział więc nauczycielce umowę o pracę.

Od tej decyzji odwołała się ona do sądu I instancji. Chciała, aby sąd uznał wypowiedzenie za bezskuteczne. Sąd oddalił jednak żądanie nauczycielki, a ta odwołała się do sądu apelacyjnego.

Sąd II instancji wskazał, że jeśli nauczycielka nie wyraziła zgody na ograniczenie zatrudnienia, to uprawniało to dyrektora szkoły do wypowiedzenia jej umowy o pracę. Ponadto uznał, że z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela nie wynika, aby szkoła miała ponosić ujemne konsekwencje braku zgody organu prowadzącego (w tym wypadku gminy) na dopełnienie etatu nauczyciela w innej szkole na jego terenie. W tych okolicznościach, w ocenie sądu, dyrektor mógł wypowiedzieć nauczycielce umowę o pracę. Sąd oddalił więc apelacje.

Nauczycielka wniosła skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego. Ten uznał, że tryb rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela nie nakazuje bezwzględnie dyrektorowi szkoły zasięgać informacji o możliwości uzupełniającego zatrudnienia nauczyciela mianowanego. Zdaniem SN szkoła nie ma więc obowiązku poszukiwania godzin w innych placówkach na dopełnienie etatu nauczyciela. Dlatego bez znaczenia dla rozstrzygnięcia takiej sprawy ma ewentualna okoliczność, że istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczycielki w innej szkole prowadzonej przez tę samą gminę.

Sąd Najwyższy oddalił skargę nauczycielki.

Sygn. akt III PK 52/08

pensum

określona liczba zajęć dydaktycznych lub naukowych, do odbycia których jest zobowiązana każda osoba nauczająca w danej placówce oświatowej

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 13

1: Oświecony z IP: 213.158.199.* (2009-04-20 06:53)
pewnie, że powinni zwlaniać takich starych nauczycieli, bo to już tylko lektury potrafią czytać.
2: Mural z IP: 83.5.130.* (2009-04-20 08:39)
Jakoś od czasu/dawno/kiedy przepis o uzupełnianiu etatu w drugiej szkole obowiązuje,nie było eksponowane,czy szkoła ma "interes" szukać godzin w drugiej szkole.A co,jeśli nauczyciel sam sobie znajdzie?Co z przepisem,że nauczyciel mający w jednej szkole pracę na czas określony ma prawo do uzupełniania etatu w drugiej?Wprawdzie za zgodą organu prowadzącego.Ja wbrew temu przepisowi pracuję już drugi rok,ale w oparciu o umowę o pracę,od 1.09-31.08,odnawianą corocznie.Dlaczego samorząd robi problemy,skoro akuyrat w drugiej szkole,w tej samej dzielnicy brakuje nauczyciela?OSZCZĘDZANIE,nic innego.
3: Mural z IP: 83.5.130.* (2009-04-20 08:49)
Sorry,miało być,jeśli w jednej szkole pracuje się na czas nieokreślony.Głos Nauczyciela jeden z ostatnich:Jest kilka sposobów utrzymania etatu w jednej szkole bądź uzupełnienia go w drugiej, a nawet kilku szkołach. Towarzyszą temu pewne formalne "problemy", ale warto je pokonać, tym bardziej że w szkołach sytuacja kadrowa bywa dynamiczna i może się okazać, że z czasem będą nawet szanse na przywrócenie jednolitego pensum.
Przy dopełnianiu etatu w jednej szkole, zwanej zwykle macierzystą, lub przy uzupełnianiu etatu w innej, a także nawiązywaniu odrębnych umów w kilku szkołach, należy pamiętać o kwalifikacjach. Wszystkie te procedury utrzymujące etat można przeprowadzić z powodzeniem, jeżeli nauczyciel ma kwalifikacje na danym stanowisku, czyli do nauczania danego przedmiotu, którego uczy lub zajęć, które prowadzi.
4: Mural z IP: 83.5.130.* (2009-04-20 09:08)
Więcej w nr 15-dodatek Bliżej Prawa-Głos Nauczyciela.
5: Tak ale pod jednym warunkiem z IP: 80.240.172.* (2009-04-20 14:45)
Że po obniżeniu pensum nie zmieniło się jego pensjum wpływające na kontum
6: Mural z IP: 212.76.37.* (2009-04-20 16:47)
Ad.5:niestety,wszystkiego dostaje się tyle proporcjonalnie,ile ma się pensum.Dyrekcji ani OP nie obchodzi,z czego zapłacimy rachunki i utrzymamy się.A na 25-lecie dostanę oczywiście 50% jubileuszówki,jeśli utrzymam pracę do 1.12.i potem.
7: Temida z IP: 95.160.210.* (2009-04-20 19:12)
Do komentarza nr !.
Pseudouczony człowieku, nie lekceważ literatury pięknej.
Interpretowanie książek wymaga dużej erudycji z różnych dziedzin,m.in. historii,psychologii , filozofii, socjologii ,znajomości biografii artysty,teorii literatury.
,,Oświecony",a podważa autorytet zasłużonych nauczycieli ,lekceważy nauki humanistyczne,drwi z ludzi w średnim wieku ,nie szanuje starszych ,a przecież
panta rhei. Wstyd!
8: absurd z IP: 77.254.180.* (2009-04-20 22:52)
A co na to pakiet antykryzysowy? Obniżenie pensum to też niższa płaca. Czy nauczyciele dostaną wyrównanie? Pewnie będą się musieli najpierw zwolnić, a potem zatrudnić ponownie. Polska to kraj absurdów! Ale najważniejsze, by było tak, jak sobie życzy minister Fedak.
9: monika środoń z IP: 83.1.81.* (2009-09-18 22:10)
super jest nauczycielka młoda piękna śliczna może być .
10: Hanna z IP: 88.199.156.* (2009-12-30 22:31)
Nauczyciele, z jakiej racji dyrektor ma szukać godzin u innego dyrektora dla swojego nauczyciela.Każdy dyrektor to odrębna suwerenna osoba.Czy w innych zawodach szukają pracy