statystyki

Kto opłaca chorobowe, ma zasiłek i zwolnienie ze składek

autor: Małgorzata Raczkowska16.09.2016, 07:00
biznes, kobieta, komputer, firma

Jeśli prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą rozchoruje się, może po prostu zamknąć drzwi na klucz i nie pracować. Nie będzie wtedy zarabiać. Ale musi nadal opłacać wszystkie składkiźródło: ShutterStock

Prowadzę działalność gospodarczą, jestem jednoosobową firmą – pisze pan Jacek. – Opłacam już pełne składki na ZUS. Na razie nie mam ubezpieczenia chorobowego, bo nie potrafię zdecydować, czy warto. Nie choruję zbyt często, a i tak pewnie ewentualny zasiłek byłby groszowy. Czy opłacanie składek chorobowych w moim przypadku ma sens – zastanawia się czytelnik

Reklama


Wątpliwości pana Jacka podziela wielu drobnych przedsiębiorców. A to dlatego, że prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, obowiązkowo trzeba opłacać tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne (bezpłatne leczenie w placówkach NFZ) oraz na ubezpieczenia społeczne: emerytalne i rentowe. Dobrowolne natomiast jest dodatkowo ubezpieczenie chorobowe, które zapewnia zasiłek w razie zwolnienia lekarskiego. Składka chorobowa wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru (w tym roku minimum 2433 zł), czyli co najmniej 59,61 zł miesięcznie. Rocznie zbiera się więc poważna kwota ponad 700 zł. Czy warto ponosić takie koszty?

Pytanie to można zadać w odniesieniu do wszystkich ubezpieczeń. Jeżeli przedsiębiorca nie będzie chorował przez cały rok – to pieniądze są wyrzucone w błoto. Jednak nikt nie ma gwarancji zdrowia. Jeśli prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą rozchoruje się, może po prostu zamknąć drzwi na klucz i nie pracować. Nie będzie wtedy zarabiać. Ale musi nadal opłacać wszystkie składki (713,35 zł emerytalno-rentowe, 288,95 zł zdrowotne, 59,61 zł Fundusz Pracy). Gdy niedyspozycja się przeciąga, może zawiesić działalność. Ale wtedy utraci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, które w razie choroby może okazać się istotne (ubezpieczenie zdrowotne można wtedy opłacać dobrowolnie, lub może ono przysługiwać z racji opłacania składek przez małżonka).

Przedsiębiorca, który zdecyduje się na opłacanie składek chorobowych, przelewa co miesiąc do ZUS prawie 60 zł więcej. Gdy jednak zachoruje i otrzyma zwolnienie lekarskie, ZUS wypłaci mu zasiłek chorobowy. Jego wysokość zależy od zadeklarowanej podstawy wymiaru i wynosi 80 proc. tej kwoty w razie zwykłej dolegliwości, 70 proc. jeżeli wiąże się ona z pobytem w szpitalu, a 100 proc. jeżeli ma związek z chorobą zawodową lub wypadkiem w pracy lub jeśli rozchoruje się przedsiębiorcza kobieta w ciąży. Dla przykładu: zasiłek chorobowy za miesiąc choroby osoby opłacającej najniższe możliwe składki wyniesie około 1900 zł brutto. Oczywiście oblicza się go za każdy dzień zwolnienia.

Drugim bonusem jest zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy. Przedsiębiorca chorujący przez cały miesiąc nie musi ich płacić w ogóle, przez czas krótszy – nie płaci za dni objęte zwolnieniem lekarskim. Zmiana wysokości miesięcznej składki wymaga zgłoszenia w ZUS na odpowiednim formularzu i skomplikowanych obliczeń, które warto powierzyć pracownikom tej instytucji. Składki na ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) trzeba płacić zawsze, bez względu na okoliczności.


Pozostało jeszcze 52% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane