statystyki

Praca na zastępstwo nie dla byłego urzędnika

autor: Ewa Łukasik18.11.2015, 12:08; Aktualizacja: 18.11.2015, 13:11
Urzędnik

Podstawowym źródłem informacji o przyczynach ustania stosunku pracy jest świadectwo pracyźródło: ShutterStock

W toku naboru w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej swoją kandydaturę zgłosiła osoba, która kilka lat temu była zatrudniona w tym urzędzie na podstawie mianowania, następnie podjęła pracę poza służbą cywilną. Czy w razie wygrania naboru możemy zatrudnić tego byłego urzędnika służby cywilnej na podstawie umowy na zastępstwo?

Reklama


Kluczowe dla udzielenia odpowiedzi będzie ustalenie, w jakich okolicznościach nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy w służbie cywilnej, a tym samym utrata statusu urzędnika kandydata do pracy. Co do zasady bowiem, zgodnie z ustawą o służbie cywilnej, ponowne zatrudnienie takiej osoby w korpusie służby cywilnej będzie następowało na podstawie mianowania, z zachowaniem dotychczasowego stopnia służbowego. Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, gdy stosunek pracy urzędnika służby cywilnej:

1) wygasł w związku z odmową złożenia ślubowania;

2) uległ rozwiązaniu ze względu na dwukrotną, następującą po sobie, negatywną ocenę okresową, dokonywaną przez bezpośredniego przełożonego;

3) uległ rozwiązaniu ze względu na utratę nieposzlakowanej opinii;


Pozostało jeszcze 70% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane