Pracownik wykonując swoje obowiązki wynikające ze stosunku pracy ponosi wobec pracodawcy odpowiedzialność przewidzianą w kodeksie pracy. Kodeks wyszczególnia przy tym sytuacje, gdy pracodawca powierza pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia. W dzisiejszej Akademii omówię ogólne zasady odpowiedzialności pracowników w zakresie, w jakim nie dotyczą one mienia powierzonego.
- pracownik musi nie wykonać lub nienależycie wykonać co najmniej jeden z obowiązków pracowniczych,
- pracownik musi ponosić winę,
- musi powstać szkoda u pracodawcy,
- musi istnieć związek przyczynowy pomiędzy zachowaniem pracownika a wyrządzoną szkodą.