Za niestawienie się w terminie w urzędzie pracy bezrobotny zostanie wyrejestrowany

skomentuj

Osoba ujęta w ewidencji urzędu pracy, która nie zgłosi się we wskazanym terminie, ma siedem dni na usprawiedliwienie swojej nieobecności.

Publikacja: 7 czerwca 2011, 03:00

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Bezrobotny zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy z powodu pilnego wyjazdu nie zgłosił się w wyznaczonym terminie oraz nie poinformował o przyczynie swej nieobecności. Nastąpiło to po raz trzeci. Starosta wyrejestrował bezrobotnego.

W związku z niestawieniem się w powiatowym urzędzie pracy (PUP) w wyznaczonym terminie (oraz niepowiadomieniem w terminie siedmiu dni o uzasadnionej przyczynie tej nieobecności) uprawniony będzie pozbawiony statusu osoby bezrobotnej. Obecnie okres pozbawienia tego statusu wynosi: 120 dni w przypadku pierwszej nieobecności, 180 dni w przypadku drugiego niestawiennictwa oraz 270 dni przy trzecim. Jeśli zatem z powodu wyjazdu lub innej przyczyny osoba zarejestrowana, tak jak w opisanym powyżej przypadku, nie stawi się w urzędzie po raz trzeci, zostanie wyrejestrowana na okres 270 dni i utraci status bezrobotnego.

Należy przy tym jednak zauważyć, iż bezrobotny, który np. przebywał za granicą przez okres nie dłuższym niż 10 dni lub znajdował się w innej sytuacji stojącej na przeszkodzie w zgłoszeniu się do PUP i uzasadniającej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostanie pozbawiony statusu bezrobotnego. Ciąży na nim jednak obowiązek poinformowania urzędu pracy o pobycie w innym kraju lub też o innej przyczynie nieobecności, dla której nie mógł się stawić (i podjąć zatrudnienia). Za taki okres zasiłek mu nie przysługuje. Trzeba jednak zaznaczyć, iż taki bezrobotny w okresie jednego roku kalendarzowego nie może zgłosić z tych powodów więcej niż 10 dni nieobecności.

Ponadto osoby bezrobotne, z wyjątkiem odbywających leczenie w zakładzie lecznictwa odwykowego, zostały zobowiązane do przedstawiania zaświadczeń lekarskich o niezdolności do pracy wskutek choroby lub też opieki nad chorym członkiem rodziny.

Nie zostaną jednak pozbawione statusu bezrobotnych kobiety w ciąży oraz w okresie 30 dni od porodu z powodu niezdolności do pracy związanej z ciążą i porodem, trwającej nieprzerwanie przez okres 90 dni. Mogą one jednak same złożyć wniosek o pozbawienie ich tego statusu.

7 dni ma bezrobotny na powiadomienie urzędu pracy o przyczynie niestawienia się

PODSTAWA PRAWNA

Art. 33 ust. 3, 4 i 4d oraz art. 75 ust. 3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 1415 z późn. zm.).

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna

autor: Ewelina Stańczyk-Malicka

Inne teksty tego autora:

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 5

1: takie moje zdanie z IP: 213.238.121.* (2011-06-07 06:55)
Konstytucja GWARANTUJE PRACĘ, każdemu Obywatelowi swojego kraju.
W związku z tym artykułem pozwolę sobie nie zgodzić się , żeby dalej tak było, i wypowiedzieć swoją opinię.
Upłynęło juz ponad 20 lat ,powołane Urzędy Pracy nie zdają egzaminów ,
dalej utrzymuje się wysokie bezrobocie dochodzące do 3mln .
Natomiast odczuwa się nikłe zainteresowanie władz państwowych za stan bezrobocia ,odpowiedzialnych za sprowadzanie do naszego kraju inwestorów i budowę nowych potęznych zakładów pracy , fabryk tworzących pracę.
Nie potrzeba nam już więcej FiRMY KONTROLUJĄCEJ, A USŁUGOWEJ I POMAGAJĄCEJ, na którą wszyscy żeśmy się opodatkowali płacąc na FUNDUSZ PRACY.
Urzędy Pracy swoje obowiązki zaniżyły do wykonywania prostych czynności i zadań kontroli , rejestracji , szkoleń i wyrejestrowania bezrobotnych.

A Urzędy Pracy powinny zawierać umowy z poszukującymi pracy.
Po zarejestrowaniu się bezrobotnego czas na znalezienie pracy przez Urzędy powinien byc określony czasowo od zarejestrowania
- czas oczekiwania i gotowości do pracy od 1 miesiąca do 3 - ch miesięcy.
Powyżej 3-ch miesięcy zarejestrowani w Urzędach Pracy , niedoczekawszy się skierowania do pracy ,mają prawo domagać się kar za niedopełnienie warunków umownych oraz pozostawania w gotowości do pracy bez wynagrodzenia.
Takie kary z odsetkami powinien płacić Urząd Pracy, za niewywiązywanie się statutowe i KONSTYTUCYJNE do czego jest powołany.

Urzędy Pracy które będą miały straty , powinny byc likwidowane.
2: jaste z IP: 83.15.164.* (2011-06-07 09:33)
Totalne bzdury, szanowny przedmówco!!! Gdyby nie Urzędy Pracy i możliwość posiadania choćby ubezpieczenia sppołecznego przez bezrobotnych i prowadzenia wszystkich działań na rzecz ludzi z pieniędzy tzw. państwa byłoby tragicznie, a my podpalalibyśmy niewiem co, chyba plebanie... bo komitetów brak. To polityka państwa służy temu , a nowe przepisy tylko cywilizują układ bezrobotny - Urząd Pracy
3: paweł z IP: 83.14.92.* (2011-06-07 11:42)
pracy jak nie miał tak nie ma, ale go wyrejestrowali i przynajmniej mamy duży sukces w walce z bezrobociem, a jeszcze większym sukcesem byłoby po prostu odebranie statusu bezrobotnego wszystkim bezrobotnym i wówczas w Polsce bezrobocia by nie było i bylibyśmy jedynym krajem bez bezrobocia, a wszyscy by nam pewnie tak doskonałej sytuacji zazdrościli, pozdrawiam
wszystkich
4: waldi z IP: 83.26.247.* (2011-06-07 17:49)
Paweł...pięknie to określiłeś.
5: pośrednik pracy z IP: 80.54.73.* (2011-06-20 14:20)
wyrejestrowaniew na 120 dni obowiązuje a nie 90