zaloguj się do e-DGP
statystyki

Od zaniżonego zasiłku ZUS wypłaci odsetki

skomentuj

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku pracownika o przeliczenie zasiłku chorobowego i wypłatę odsetek.

Pracownicy mogą domagać się u pracodawcy i w ZUS zwrotu zaniżonych wynagrodzeń i zasiłków z odsetkami nawet do trzech lat wstecz. Z takiego uprawnienia mogą korzystać po wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Orzekł on, że przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych trzeba uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe, a które są pomniejszane za dni usprawiedliwiowej nieobecności w pracy (wyrok TK z 24 czerwca, sygn. akt SK 16/06 2008 roku, D.U. nr 119, poz. 771).

W praktyce pracownik opłacał składkę do ZUS od pensji i premii, a w okresie zwolnienia otrzymywał wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy obliczony wyłącznie od podstawowej pensji.

Przeliczenia zasiłku chorobowego będą mogli domagać się pracownicy, którzy dotychczas nie występowali do ZUS, pracodawcy lub sądu o podwyższenie kwoty zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za czas choroby. Mogą oni w ciągu trzech lat złożyć wniosek do ZUS lub pracodawcy o ustalenie podstawy wymiaru świadczenia.

Do uzyskania wyrównania zasiłków wystarczy jeden wniosek złożony płatnikowi zasiłków (pracodawcy lub jednostce terytorialnej ZUS), dotyczący wszystkich pobieranych w tym okresie zasiłków i wynagrodzenia za czas choroby.

Organ rentowy i płatnik, jeśli nie dotrzymają tego terminu zapłacą odsetki za każdy następny dzień po upływie 30 dniowego terminu

- Odsetki należy obliczyć za każdy dzień zwłoki, od dnia następnego po dacie wypłaty zasiłku, którego podstawa wymiaru ustalana jest ponownie, do dnia, w którym nastąpiło wypłacenie wyrównania włącznie - mówi Jacek Dziekan z ZUS.

Dodaje, że tę zasadę obliczania odsetek powinni także stosować płatnicy składek rozpatrujący wnioski swoich pracowników o wyrównanie zasiłków. ZUS i płatnik mają 30 dni na rozpatrzenie wniosku o przeliczenie zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego, licząc od następnego dnia po dacie wpływu wniosku o jego wyrównanie.

Organ rentowy i płatnik, jeśli nie dotrzymają tego terminu zapłacą odsetki za każdy następny dzień po upływie 30 dniowego terminu. Płatnik nie może tych odsetek rozliczyć w ciężar składek na ubezpieczenie społeczne.

Komentarze: 12

  • 1: mala z IP: 83.20.160.* (2008-09-23 09:53)

    ZUS zapłaci za odsetki od zasiłków a co z odsetkami od wynagrodzeń chorobowych bo przecież ich jest znacznie więcej?

  • 2: Ewa z IP: 93.176.222.* (2008-09-23 10:26)

    Czy ja dobrze rozumiem? To znaczy,że wniosek można złożyć ALBO do ZUS ALBO do byłego czy obecnego pracodawcy? Bardzo proszę o upewnienie mnie,czy dobrze rozumiem. Dziękuję i pozdrawiam.

  • 3: a dlaczego nikt tego automatycznie nie zrobi z IP: 84.234.1.* (2008-09-23 12:21)

    -czy to jest państwo uczciwe?

  • 4: Gosija z IP: 88.156.128.* (2008-09-23 13:31)

    Najgorsze jest to że dowiadujesz się drogą prawie poufną, a powinno być to z urzędu i wcale nie na wniosek. Niestety Polska jest za biedna i mają nadzieję, że wiele ludzi nie będzie o tym wiedziało np kobiety które były w czasie ciąży na zwolnieniu i potem był przecież urlop macierzyński. To trochę daje dni "prawda"

  • 5: córka z IP: 83.26.98.* (2008-10-13 14:47)

    tak mój tata złożył wniosek w tej sprawie w firmie której PRACOWAŁ bo go dzisiaj zwolnili dlatego że nie chciał tego wniosku wycofać!. co teraz mamy zrobic w tej sprawie, przeciez to jest łamanie prawa, człowiek domaga sie o swoje to cie jeszcze zwolnią, prosze o odpowieć.

  • 6: Bis z IP: 83.27.143.* (2008-10-14 07:59)

    A takie drobne pytanko.
    A dlaczego pracodawca ma ponosić koszty w postaci odsetek za wypłaty wyrównań za wynagrodzenie chorobowe. Czy to z jego winy nastąpiło błędne naliczenie? Postępował zgodnie z wykładnią prawa - a za prawo odpowiada ustawodawca i organy go reprezentujące - czyli m.in. ZUS. Skoro to posłowie ustalili takie niekonstytucyjne prawo, to może za ich niekompetencje karę poniesie budżet Sejmu. Może trochę mniej diet, dodatków, dodatków do dodatków, walnąć po kieszeni - może wtedy się wezmą do roboty. I gdzie była ta rzesza ekspertów wynajmowanych za ciężkie państwowe pieniądze? Państwo Prawa - śmieszne.
    Do córki: dyscyplinarnie ojca zwolnili? Czy po prostu wypowiedzieli umowę "za porozumieniem stron".

  • 7: DOR z IP: 194.181.253.* (2008-10-27 14:41)

    Powinni to być przeliczone i wypłacone automatycznie - bez tej całej biurokracji.

  • 8: mr z IP: 87.105.40.* (2008-11-21 13:22)

    a kto ma to niby zrobić krasnoludki !!! i jeszcze za darmo !!!

  • 9: ja1970 z IP: 79.163.157.* (2008-11-26 20:23)

    U mnie w zakładzie pracy za zwolnienie lekarskie traciliśmy całą premie, nawet przy dwóch dniach zw. lek. (tak nam mówiono) gdy chcieliśmy złożyć wnioski o wyrównanie, wmawiano nam że premie były jednak wypłacane. Z wcześniejszych wypłat wynikało, że jednak nie były naliczane. Dlaczego robią z nas idiotów, dlaczego nie chcą nam przeliczyć ponownie tych zasiłków?! ZUS także nie chce pomóc w tej sprawie. jaki ma w tym cel zakład pracy, że nie chcę nam pomóc? proszę o odpowiedź.

  • 10: ja1970 z IP: 79.163.138.* (2008-11-28 20:16)

    Proszę o odpowiedz .!!

Twój komentarz
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!
Zapisz się na bezpłatny newsletter Gazety Prawnej

Sonda:

Czy prezydent powinien podpisać ustawy reformujące system emerytalny

Wyszukaj w Encyklopedii

Galerie zdjęć

Twarze Biznesu

Zapisz się na bezpłatny newsletter