Pracownicy będą otrzymywać szybką wypłatę świadczeń także wtedy, gdy pracodawca porzucił firmę. Uchwalona w czwartek przez Sejm nowelizacja dotyczy sytuacji, w której pracodawca, bez przeprowadzenia likwidacji firmy, zaprzestał prowadzenia działalności i porzucił przedsiębiorstwo.
Publikacja: 20 listopada 2009, 08:15 Aktualizacja: 20 listopada 2009, 08:15
Za takim rozwiązaniem opowiedzieli się wszyscy głosujący posłowie - 418 osób.
Nowe przepisy znowelizowanej ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy pozwalają pracownikowi, którego pracodawca dłużej niż przez dwa miesiące nie prowadzi działalności gospodarczej i nie wypłaca pieniędzy, otrzymać je z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Do tej pory w ustawie nie było możliwości wypłaty świadczeń pracownikom w takim przypadku. Zaliczka, którą FGŚP wypłaca pracownikowi na poczet zaległego wynagrodzenia, nie może być wyższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Ustawa trafi teraz do Senatu.
Czy pracodawca musi osobiście dostarczyć do ZUS zaświadczenie o przychodzie

Z roku na rok coraz więcej uczniów zgłasza się, aby sprawdzić, czy wynik ich matury jest na pewno prawidłowy.We wrocławskiej okręgowej komisji egzaminacyjnej nawet jedna piąta skarg jest uznawana za zasadne.