statystyki

Dla kogo świadczenie przedemerytalne po utracie pracy

autor: Marek Opolski20.10.2009, 03:00; Aktualizacja: 20.10.2009, 09:01

Osoby, które zostały zwolnione z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, mogą ubiegać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Najpierw muszą jednak zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy i przynajmniej przez sześć miesięcy pobierać zasiłek dla bezrobotnych.

reklama


reklama


O świadczenie przedemerytalne może wystąpić osoba, która została zwolniona z pracy, a nie spełnia warunków do otrzymania emerytury. Rozwiązanie stosunku pracy musi przy tym nastąpić z powodu szczególnych okoliczności określonych w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Świadczenie przedemerytalne wynosi obecnie 804,02 zł.

Upadłość lub likwidacja

Świadczenie przedemerytalne może uzyskać osoba zwolniona z pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Zgodnie z przepisami tej ustawy niewypłacalność pracodawcy, a tym samym możliwość nabycia przez zwolnionego pracownika prawa do świadczenia przedemerytalnego, występuje m.in. wówczas, gdy na podstawie przepisów prawa upadłościowego i naprawczego sąd upadłościowy wydał postanowienie m.in. o:

● ogłoszeniu upadłości pracodawcy obejmującej likwidację majątku dłużnika,

● ogłoszeniu upadłości pracodawcy z możliwością zawarcia układu.

Osoby, które zostały zwolnione z pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, mogą nabyć prawo do świadczenia przedemerytalnego, jeśli do dnia rozwiązania stosunku pracy z tych przyczyn ukończyły co najmniej 56 lat (kobieta) lub 61 lat (mężczyzna) oraz udowodniły okres uprawniający do emerytury w wymiarze co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. W przypadku posiadania do 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy znacznie dłuższego stażu ubezpieczeniowego (co najmniej 34 lat dla kobiet, a 39 lat dla mężczyzn) świadczenie przedemerytalne może być przyznane bez względu na osiągnięty wiek. W obu przypadkach konieczne jest jednak pozostawanie w zatrudnieniu przez okres co najmniej 6 miesięcy u pracodawcy, który następnie uległ likwidacji lub stał się niewypłacalny. Do tego okresu wliczane są również okresy pobierania świadczeń w razie choroby i macierzyństwa.

To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Po likwidacji firmy świadczenie z ZUS.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

reklama


Źródło:Dziennik Gazeta Prawna

Polecane

  • jasia(2012-10-23 15:48) Odpowiedz 00

    moze jest gdzieś spalarnia śmieci to osoby z 35 i 40 letnim stażem przerobic na paliwo alternatywne

  • Ograbiony Rocznik 53(2009-10-25 22:43) Odpowiedz 00

    Mam 56 lat,41 lat pracy i jestem na zwolnieniu grupowym.
    Perspektywa...804zł brutto przez 9 lat.
    DZIĘKUJĘ CI POLSKO !!!

    Obecny nasz rząd To przecież,tylko LUDZIE,ale nikt z nich nie jest CZŁOWIEKIEM.

  • ala55(2009-10-21 17:16) Odpowiedz 00

    A co porabia TK? Czy byle kto może tak lekceważyć treść Konstytucji RP?

  • MK,(2009-10-21 22:40) Odpowiedz 00

    Prawo do świadczeń emerytalnych jest nierozerwalnie związane z opłacaniem składek ubezpieczeniowych,i muśi pozostać we współzależnośći z czasem
    i wysokośćią ich opłacaniu ! Dla uprzywilejowanych oprócz minimalnego stażu pracy wprowadzić wiek graniczny (?) oraz uzależnić emerytury od składek ubezpieczeniowych .Wtedy aktywizacja ruszy z "kopyta " . Korzystne przeliczniki do lamusa !

  • Oszukana przez Rząd(2009-10-22 08:06) Odpowiedz 00

    Prawie wszystkie te komentarze świadczą o tym, że ludzie z roczników 1954+ - zostali w sposób okrutny i niezgodny z prawem potraktowani przez Państwo. Dlaczego więc nie ma to przełożenia na wymiar sprawiedliwości? A wręcz przeciwnie - pogrąża się tych ludzi jeszcze bardziej jak chociażby ta głupia decyzja o zasiłku i świadczeniu przedemerytalnym. Czy po 35-ciu latach pracy da się wyżyć za 600 zł. ??? Ludzie przecież to jakaś kpina!!! To eutanazja!!! Dlaczego TK nie zajmuje się właśnie takim bezprawiem. Jakaś zmowa milczenia. A blog subiektywny? Czy coś się dzieje w tej kwestii??

  • krzysio 60 lat(2009-10-22 08:35) Odpowiedz 00

    A w urzędzie pracy wiele radości sympatyczne panie będą starały za
    wszelką cenę znależć pracę posyłając do różnych firm raz w tygodniu,a potem
    jeszcze przynosić zaświadczenie że pracy nie ma i tak przez pół roku
    -może robota interwencyjna przy odgarnianiu śniegu w międzyczasie
    -będzie super-po utracie pracy odporność psychiczna jest ogromna
    więc można się zapomnieć i powiedzieć dużo sympatycznych słów prawdy
    na temat działalnośći tej firmy co będzie skutkowało utratą zasiłku i emerytury.HA.!HA! HA!(spoko na razie na trzy miesiace)

  • kobieta 1954(2009-10-21 20:26) Odpowiedz 00

    TO co zrobiono z osobami urodzonymi w latach 1954 - 1968 to skandal i niesprawiedliwość w państwie, które rzekomo zwie się demokratycznym.
    Trzeba jak najszybciej pisać do Trybunału Konstytucyjnego o zmianę tych paranoicznych przepiów emerytalnych. Jeśli tego nie zrobimy sami, to będziemy kozłami ofiarnymi układu, który ma swoje korzenie w liberaliżmie monetarnym, dla którego pieniądz jest ważniejszy od człowieka.

  • sprawiedliwa(2009-10-21 20:46) Odpowiedz 00

    Trzeba w końcu położyć kres tej rządowej manipulacji. Posłowie dawno już zapomnieli kto jest suwerenem i kto ich wybrał. To samograje, którzy przestali wsłuchiwać się w głos narodu, to są ludzie którzy usiłują nagnać rzeczywistość do własnych potrzeb. Tych, którzy wołają o sprawiedliwośc zaczynają tropić.
    Myślę, że rządzącym pomieszało się w głowach. Czas to zmienić, bo jeszcze trochę obudzimy się w komunie nr 2.

  • Rocznik 54(2009-10-22 18:38) Odpowiedz 00

    Dużo jest takich osób po 60 mówie o kobietach w naszym zakładzie ,że nie zwolniły stanowisk pracy otrzymuja wynagrodzenie i to wcale nie małe a do tego odbierają emeryturę też wysoką Kto to wymyślił powinien stanąć przed Trybunałem i dokonać zwrotu tych niesłusznie pobieranych pieniędzy Gdzie z tym się zwrócć kto tu przeczyta pomoże rocznik 54i

  • 54r(2009-10-22 18:47) Odpowiedz 00

    Mam 35 lat pracy w jednym zakładzie + 4 lata dodatkowo=39 mam 55 lat i jeszcze muszemuszę podkreslam muszę pracować a tylu młodych poszukuje pracy jest bezrobotnych którzy cwaniakują i się narkotyzują bo z nadmiaru czasu im się w głowach przewraca a my wypaleni bo inaczej nie mogę tego nazwać musimy jeszcze ryć.

  • Lidia(2009-10-22 18:54) Odpowiedz 00

    Może ktos mi wyjaśni czy to nasze pisanie coś da czy któś to analizuje To chyba szkoda czasu. Jesteśmy zdani na siebie nikt nam nie pomoże w tym kraju DDLACZEGO NIE ZASTOSUJE SIĘ U NAS ZASADY :JEŻELI KTOŚ PO 35 LATACH PRACY CHCE ODEJŚĆ NA EMERYTURĘ TO MOŻE A KTO CHCE PRACOWAĆ POMIMO 35 LAT BO W TYM OKRESIE SIĘ OBIJAŁ I MA WIELE JESZCZE SIŁ W ZANADRZU TO NIECH PRACUJE DO ŚMIERCI DAĆ TYM LUDZIOM TAKĄ MOŻLIWOŚĆ.cZY TAK WIELE CHCEMY

  • zawiedziony tą "polską"(2009-10-22 18:41) Odpowiedz 00

    Po 45 latach pracy skladkowej (potracany ZUS bez mojej zgody) w tym 18 lat w warunkach szczegolnych lecz na 31.12.1998 mam 14 lat i 9 m-cy (po odliczeniu dni zwolnien chorobowych) no i po 1.1.2009 moj zawod juz nie zalicza sie do nowego wykazu. Teraz zostalem bez pracy, emerytury lub pomostowki az do ukonczenia 65 lat zycia.
    DZIęKUJę wam PREZYDENCIE, PREMIERZE I WSZYSTKIM POsłom. DZIęKUJę CI POLSKO ZA TAKIE OKRADANIE OBYWATELI!!! A młodzi czytajcie i zastanowcie sie co was będzie czekac u progu zakonczenia kariery zawodowej jak bedziecie juz dobiegac do METY i popierajcie dalej tę klike złodzieji i nierobów. Szczekajcie i ujadajcie dalej, oby was to nie spotkalo ;-((

  • ir(2009-10-23 16:25) Odpowiedz 00

    A co z takimi którzy zostali pozbawieni pracy srodków do zycia i mają zaledwie na nieszczescie w obecnych czasach 50i powyzej ciut co oni mają o co mają i gdzie prawo ubiegania sie o jakis zasilek czy rente ale renty pomimo schorzen nie dostanie bo minelo wiecej niz 5 lat od zakonczenia pracy co z takimi czekac az do emerytury to dlugi okres a lata mają ktore kwalfikują sie do otrzymania jakejs zaplaty ale z skąd do dzis niwiadomo Ustawa ta tez nie jest do pochwały bo co mają mówic ci co pozbawieni zostali pracy np LSS bez odpraw zostali w tym miejscu pracy co kiedys byli w LSS ale sprywatyzowanym i po kilku latach zostali na trawce bez pracy bez odprawy i jeszcze za porozumieniem stron bo skąd taka osoba by wzieła na odprawy skoro ich LSS tak urządził To tacy są czesc na cmentarzu a reszta bez niczego

  • 1049(2009-10-23 20:31) Odpowiedz 00

    czy po 40 latach pracy kobieta i 45 latach pracy mezczyzna tez tylko swiadczenie przedemerytalne

  • Lidia(2009-10-23 21:47) Odpowiedz 00

    Jeszcze chciałam dodać,że najlepiej wychodzą na tym osoby które mają dziś po 55 lat ale 20 czy 15 letni staż oni jak osoągną 60 lat to i tak otrzymają emeryturę a my co dzisiaj przy wieku 55 mamy po conajmniej 35 lat pracy uczciwej bo jak inaczej możemy ja nazwać to dla nas emerytura zakazana normalnie NIESPRAWIEDLIWOŚĆ

  • jaga rocznik 1955(2009-10-25 18:22) Odpowiedz 00

    popieram to wszystko w naszym panstwie jest chore w 2010 bede miala 55 lat i 40 lat pracy i nie moge przejsc na emeryture zasluzona tylko na jakis zasilek dla bezrobotnych pytam sie dla czego a nie odrazu na swiadczenie albo na emeryture to jest bardzo krzywdzace dla rocznikow kobiet 1954 1955 1956 kiedy to sie zmieni my co dlugo pracujemy to jeszcze nam dolozyl rzad po 5 lat dla kobiet i mezczyzn my juz nie mamy sily do pracy z powazaniem kobieta ktora chce odejsc na emeryture i cieszyc sie wnukami jak moje kolezanki bo one odeszly po 30 latach pracy i gdzie ta sprawiedliwosc dlaczego nas nikt nie broni dziennikarze obudzcie sie

  • tez obywatel(2009-10-26 12:34) Odpowiedz 00

    W USTAWIE EMERYTALNEJ DLA ROCZNIKA 1949-68 brak mozliwosci przejscia na emeryture bez wzgledu na wiek po okreslonych latach pracy. W krajach UE jest taka mozliwosc 40 lat pracy bez wzgledu na wiek emerytura.W naszym kraju traktuje sie wszystkich rowno czy to 35 czy 40 czy 45 lat pracy Przeciez roczniki 1949-68 rozpoczynaly prace bardzo wczesnie zazwyczaj od zas,sz,zaw. przyzakladowych . a wiec od 16 roku zycia dlaczego maja byc traktowani na rowni z tymi ktorzy rozpoczynali prace w 2o roku zycia.To jest absurd aby po 40- 45 latach pracy nalezalo sie tylko swiadczenie przedemerytalne na rowni z tym ktory ma zaledwie 20 25 lat pracy.

  • BARBARA(2009-10-21 12:50) Odpowiedz 00

    POPIERRAM WSZYSCY, KTORZY PRZEPRACOWALI 35 LAT KOBIETY I 40 LAT
    MEZCZYZNI POWINNI OTRZYMYWAC EMERYTURY, JEZELI CHCA , A JEZEJI CHCA PRACOWAC ,TO NIECH PRACUJA.NATOMIAST WSZYSCY, KTORZY MAJASTAZ PRACY O0D 20 DO 35 LAT KOBIETY - POWINNI PORACOWAC DO 60 LAT.

  • GOSIA(2009-10-26 13:40) Odpowiedz 00

    LUDZIE CO ZA IDIOTYZM , CZY PRZEPRACOWAŁEŚ 20 LAT CZY 35 TO TAKI SAM ZASIŁĘK PRZEDEMERYTALNY 804 ZŁ GDZIE SPRAWIEDLIWOŚĆ CZY CI LUDZIE W TYM RZĄDZIE ZACZNĄ CHOĆ TROCHĘ MYŚLEĆ

  • Dewa(2009-10-27 16:38) Odpowiedz 00

    Mnie umowa kończy się w grudniu 2010r. Obawiam się,że pracodawca mi nie przedłuży tej umowy/nie tylko zresztą mnie koleżanki mają tak samo/.W tym okresie będę miała 58 lat.Brak przedłużenia umów będzie wynikał z przyczyn ekonomicznych pracodawcy.W przepisach takiej sytuacji nie przewidzieli.Oczywiście jest to trochę przewidywanie pesymistyczne,ale całkiem możliwe.Urzędasy zaś zawsze takie niejasności interpretują na korzyść swoich urzędów/brak kropki,przecinka itp./

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane