Największym sukcesem ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu jest sam fakt jej istnienia – uznają organizacje pracodawców. Osiągnięty konsensus nie doprowadził jednak do zniesienia obowiązku rozliczania PIT pracowników.
Z ankiety DGP wynika, że w III kwartale najważniejsze były działania, które pomagały firmom przetrwać kryzys. Za największy sukces uznali oni rozpoczęcie realizacji Pakietu Antykryzysowego.
– Uelastycznienie czasu pracy i form świadczenia pracy powinno przynieść pozytywne efekty – mówi Andrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej.
Andrzej Malinowski, prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich, tłumaczy, iż udało się przekonać związki zawodowe, że pracodawcy i pracownicy powinni mieć prawo do bardziej elastycznego kształtowania organizacji i zarządzania czasem pracy.
Jednak nie wszystkie działania rządu odpowiadają firmom. Według pracodawców najważniejszą z kwestii, której nie udało się przeforsować w ostatnich miesiącach, było namówienie rządu do wycofania pomysłu obowiązku rocznego rozliczania podatku dochodowego pracownika przez pracodawcę.
1: realista z IP: 89.75.159.* (2009-10-12 18:30)
100% wzrost skarg do PIP. Tyle samo wzrost pozwów do Sądów Pracy z tytułu niewłaściwych rozwiązań umów o pracę. 100 mln zaległych wypłat pensji. Oto skutki liberalizmu w stosunkach pracy. Jeszcze wam mało złodzieje, krwiopijcy lewiatanowe?
Czy pracodawca musi osobiście dostarczyć do ZUS zaświadczenie o przychodzie

Bartosz Arłukowicz złożył wniosek do premiera o odwołanie prezesa NFZ Jacka Paszkiewicza. To przez zamieszanie z umowami uprawniającymi do wypisywania recept na leki refundowane?