statystyki

Składki od całej pensji, a zasiłki tylko od jej części

autor: Paweł Jakubczak18.06.2008, 03:00; Aktualizacja: 18.06.2008, 15:40

Przy wypłacie zasiłków chorobowych z ZUS nie zawsze są uwzględniane wcześniej poniesione przez ubezpieczonego koszty. Składki na ubezpieczenie chorobowe pobierane są od wszystkich elementów płacy. Pracownicy mogą otrzymywać w czasie choroby niższe wynagrodzenie niż w trakcie pracy.

reklama


reklama


NOWOŚĆ

Pracownicy w czasie zwolnienia lekarskiego albo rodzice, którzy otrzymują zasiłek macierzyński lub opiekuńczy, mogą otrzymywać z ZUS dużo nizsze świadczenia niż koszty poniesione, z tytułu opłaconych składek. Pracodawca decyduje bowiem, czy dodatkowe składniki wynagrodzenia, np. premie, prowizje, bonusy, są wypłacane w okresie, gdy pracownik jest niezdolny do pracy. A to ma wpływ na wysokość tzw. podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. W efekcie na przykład zasiłek chorobowy może być wyliczany od pensji bez dodatków. Tymczasem od dodatkowych składników pensji są pobierane składki na ubezpieczenie chorobowe. Zdaniem ekspertów do podstawy zasiłków powinny być wliczane dodatkowe składniki pensji, od których jest pobierana składka.

Zasiłek plus prowizja

To, jaka będzie wysokość zasiłku chorobowego osoby otrzymującej dodatkowe składniki pensji, zależy najbardziej od pracodawców. Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.) wskazuje, że to firma decyduje, czy dodatkowe składniki wynagrodzenia są wypłacane pracownikowi w okresie niezdolności do pracy z powodu choroby. Stanowi o tym regulamin wynagradzania obowiązujący w danej firmie. Jeśli pracodawca przesądzi, że w okresie pobierania zasiłku finansuje ruchomą część pensji, wtedy ZUS wypłaca pracownikowi świadczenie, uwzględniając tylko podstawową pensję. Mimo że wcześniej składki były opłacane od całości wynagrodzenia.

- Ta sama osoba nie może otrzymywać dwa razy tych samych pieniędzy, np. premii. Raz od pracodawcy, a drugi raz przy wyliczaniu zasiłku - broni przepisów ubezpieczeniowych Wojciech Andrusiewicz, rzecznik prasowy Oddziału ZUS w Lublinie.

W nieco innej sytuacji są osoby pracujące w firmach, które za okres choroby nie wypłacają im ruchomych składników wynagrodzenia. Dzieje się tak, jeśli regulamin wynagradzania nie wskazuje, że firma zobowiązuje się do takich wypłat albo w ogóle nie ma takiego regulaminu, bo firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników.

Eksperci ubezpieczeniowi wskazują, że tak skonstruowane przepisy nakazują opłacanie składek chorobowych do ZUS od wszystkich składników wynagrodzenia, a wypłacane świadczenia nie odzwierciedlają poniesionych kosztów. Na przykład osoba, która zarabia 2 tys. zł pensji podstawowej i 2 tys. prowizji, opłaca składkę od 4 tys. zł, a w momencie, kiedy korzysta ze świadczenia, otrzymuje je obliczone od 2 tys. zł.

Choroba po wysokiej prowizji

Przepisy uzależniają więc od woli pracodawcy, czy na przykład premia albo prowizja będą uwzględniane przy wyliczaniu zasiłków. Takie rozwiązanie według Witolda Polkowskiego z Konfederacji Pracodawców Polskich jest korzystne dla pracodawców.

- Bardzo często intencją pracodawcy jest, aby premie czy prowizje nie były wliczane do podstawy wymiaru zasiłku - mówi Witold Polkowski.

Tłumaczy, że pracodawcy szczególnie z branży ubezpieczeniowej i sektora finansowego, a także handlowcy w branżach sezonowych, nie chcą, aby pracownik po okresie koniunktury był motywowany do otrzymywania zasiłku chorobowego, który jest wyliczany ze średniej z poprzednich 12 miesięcy. Firmy chcą zapobiec sytuacji, że pracownik w ciągu kilku miesięcy wypracuje wysoką prowizję, a potem pójdzie na zasiłek chorobowy.

- Tak było w przypadku pewnej pracownicy z działu handlowego - mówi.

Otrzymywała 5 tys. zł brutto podstawowego wynagrodzenia, a średnia z prowizji od opłat wnoszonych przez klientów wyniosła 50 tys. zł. Po okresie koniunktury udała się na zwolnienie, na którym była ponad rok. Przez ten czas otrzymywała zasiłek, przy wyliczeniu którego była brana pod uwagę bardzo wysoka prowizja.

Niesprawiedliwy system

Przed sądami toczy się coraz więcej spraw o podwyższenie kwot zasiłków. Niektóre z nich rozstrzyga Trybunał Konstytucyjny. Na przykład w grudniu 2007 r. rozpoznał sprawę, w której kobieta domagała się, aby zaliczyć premie, które otrzymała, do podstawy wymiaru jej zasiłku opiekuńczego. Kolejna sprawa odbędzie się w przyszłym tygodniu. Skarżąca domaga się wyższego zasiłku chorobowego. Pracodawca nie zaliczył premii, wyliczając kwotę tego zasiłku. Pracownicy lub ich pełnomocnicy podnoszą przed sądami, że system ubezpieczeniowy jest niesprawiedliwy.

- Dla ludzi sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem jest to, żeby pomijać dodatkowe wynagrodzenie przy wyliczaniu zasiłków, a jednocześnie pobierać od nich składkę na ubezpieczenie chorobowe - mówi Agnieszka Lechman-Filipiak, radca prawny z kancelarii Linklaters.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.) pracowników stanowi przychód. W związku z tym od takich składników wynagrodzenia jak premie, prowizje czy trzynastki są pobierane składki na ubezpieczenie chorobowe.

- Wyjątkiem są nagrody jubileuszowe. Jeśli nie przysługują pracownikowi częściej niż co pięć lat, to składka od nich nie jest pobierana - mówi Wojciech Andrusiewicz.

Zdaniem Witolda Polkowskiego należy zmienić prawo. Każdy dodatkowy składnik wynagrodzenia, od którego została pobrana składka, powinien być wliczany do podstawy wymiaru zasiłku.

Co do zasady z takim podejściem zgadza się Gertruda Uścińska z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Jej zdaniem jest ono zgodne ze społecznym poczuciem sprawiedliwości. Zwraca jednak uwagę, że Polski nie będzie stać na tak nagły skok wydatków z FUS na zasiłki.

- Zmiana prawa musi następować po uwzględnieniu argumentów społecznych, ale także ekonomicznych - mówi.

7,38 mld zł w 2007 roku wydano na zasiłki chorobowe

3,95 mld zł w 2007 roku z FUS przeznaczono na zasiłki chorobowe

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

reklama


Źródło:GP

Polecane

  • Okradany jak kazdy zgodnie z prawem(2008-06-18 10:49) Odpowiedz 00

    Przeciez wszystko polega na tym zeby okraść człowieka i w takim celu robi sie te wszystkie ustawy i zarządzenia zeby odbywało sie to zgodnie z prawem.

  • Tu nie ma co zmieniać prawa -prawo jest dobre(2008-06-18 11:32) Odpowiedz 00

    tu należy skorzystać z zapisu ,że nikt nie może korzystać ze swojego prawa jeżeli prawo to jest sprzeczne ze spoleczno- gospodarczym przeznaczeniem tego prawa.Czyż branie składek i nie płacenie od nich zasiłków jest nie jest niczy jak złamaniem tego zapisu który cytowalem..

  • Jurek(2008-06-18 07:44) Odpowiedz 00

    „Przejdę przez ten świat tylko jeden raz. Dlatego cokolwiek mogę zrobić dobrego lub jakąkolwiek komukolwiek wyświadczyć przysługę, niech uczynię to teraz. Niech tego nie odkładam ani nie zaniedbuję, bo nie będę szedł tą drogą nigdy więcej" - Św. Paweł.

  • 1280zl(2008-06-18 07:29) Odpowiedz 00

    zusowi wszystko zun zero najlepiej woglole nie placic po co przeciez trzeba sobie wybudowac palace zusowskie platnik to nik inny tylko taki co musiplacic ale jak mam cos otzrymac to ciezko ozostaje sad a jak wiadomo wszystko w tym kraju jest porabane poczawszy od tego pierwszego i skonczywszy na tych na koncu pzdarawiam tadzia z torunia on chyba nie placi za nic ani podatku a ni zusu czlowiek mozg

  • mdm(2008-06-18 09:04) Odpowiedz 00

    ".....Po okresie koniunktury udała się na zwolnienie, na którym była ponad rok. Przez ten czas otrzymywała zasiłek, przy wyliczeniu którego była brana pod uwagę bardzo wysoka prowizja....."
    -to chyba bardzo stary przykład, bo po 183 dniach przysługuje zasiłek rehabilitacyjny... a poza tym, widocznie była chora skoro ZUS kontrolował i nie zakwestionował wypłaty zasiłku, więc gdzie tu przekręt ???

  • rk(2008-06-18 09:53) Odpowiedz 00

    dwuznaczene są działania parcodawców, ktorzy konstruują regulamin wynagrodzeń tak,ze pracownik ktory zachoruje uzyska zmniejszone świdczenie z ZUS. Nie spotkałam się z sytuacją aby pracownik w prywatnej firmie szedł na zwolnienie bez potrzeby.

  • Przewodniczący(2008-06-18 10:46) Odpowiedz 00

    Wiele dużych państwowych firm zalega z płatnościami do ZUS przez wiele lat
    ,natomiast jak mała jednoosobowa firma spużni się z odprowadzeniem składki
    to po dwóch tygodniach nęka ją komornik, tak było w moim przypadku. Poszedłem na zasiłek dla bezrobotnych.

  • Pytanie do MINISTRA Boni(2008-06-18 11:59) Odpowiedz 00

    a co ja będę miał za Pańską legalna pracę? --emerytury nie dostane bo jakiś Donald stwierdzi ,ze znów PSL i PREZESI okradli ZUS ,ubezpieczenie chorobowe w szpitalu e-- tamm... bez dodatkowo opłacanego się nie wyleczę! - na chorobowe jak pójdę to mnie pracodawca zwolni a ZUS wypłaci mi zasiłek z najniższej 80% krajowej-bez względu na płacona składkę!! Renty też nie dostanę o czym świadczą przykłady obecnie zatrudnionych -więc PO co mi legalnie pracować- po co płacić legalne składki z których mnie OKRADNIECIE? no niech sam Minister powie POco -na WAS, a mam Was ......
    .

  • abaja(2008-06-18 18:04) Odpowiedz 00

    ale mamy bystrych polityków, oni tylko potrafia liczyć tak by w ich kieszeniach było pełno. Specjalisci od zamieszania

  • filozus(2008-06-18 14:42) Odpowiedz 00

    ZUS represjonuje bezrobotnych za ich aktywność zawodową, a nadzorujący tę instytucję rząd - ponoć lansujący politykę prozatrudnieniową państwa - na to przyzwala.
    Wpisz w wyszukiwarce: Bloger Adam Klykow i czytaj "ZUS - szczyt głupoty"

  • ala(2008-07-01 15:30) Odpowiedz 00

    mam pytanie w czerwcu zostala rozwiazana umowa o prace a od lipca do grudnia bylam na zwolnieniu lekarskim czy zus pobieral mi z tego zasilku na emeryture

  • płacąca składki pracownica(2008-07-15 22:07) Odpowiedz 00

    24.06.2008r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie włączenia do podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych za chorobę WSZYSTKICH składników wynagrodzenia (potrzebnego do ustalenia podstawy "chorobówki") od których były naliczane składki społeczne - w tym chorobowa. Dz.U. z 2008r. 119 poz. 771
    Warto się z tym zapoznać w naszym dziwnym kraju.

  • login(2008-06-24 23:03) Odpowiedz 00

    i tak TRYBUNAL KONSTYTUCYJNY orzekł ,że skladki placone do zus nie są wwwwwłasnoscią placącego je.

  • Róża(2008-07-31 15:13) Odpowiedz 00

    Mam pytanie jakie składki placi pracownik a jakie pracodawca, jak jest z tym funduszem pracy oraz z F.G.S.P

  • GOSIA(2008-08-11 16:55) Odpowiedz 00

    MAM PYTANIE; JESTEM NA ZASILKU MACIERZYNSKIM DO KONCA WRZESNIA, WLASNIE SKONCZYLA MI SIE UMOWA-ZLECENIE. 08.08.08r PEKLA MI KOSC SKOKOWA CZY MOGE DOSTAC ODSZKODOWANIE

  • kacha(2008-08-14 23:58) Odpowiedz 00

    mam pytanie dostałam umowe o prace w lipcu w tym samym miesiącu poszłam na zwolnienie czy za zwolnienie mam płatne

  • Emerytka(2008-06-18 12:38) Odpowiedz 00

    Państwo to maszyna ucisku - kto to napisał LENIN

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane