Pracodawcy, którzy tworzą fundusz socjalny, muszą do końca maja wpłacić na jego konto nową, wyższą ratę tzw. odpisu podstawowego.
Co roku, do 31 maja, pracodawcy, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), muszą zapłacić 75 proc. tzw. odpisu podstawowego na wyodrębnione konto funduszu. Na wpłatę pozostałej części odpisów mają czas do 30 września.
W tym roku odpisy będą wyższe niż rok wcześniej. Stanie się tak za sprawą wyższego niż w 2006 roku wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Podstawą do ustalenia wysokości odpisów jest bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli wynagrodzenie z tego okresu było wyższe.
Wysokość tego wynagrodzenia ogłasza GUS. Za cały 2007 rok wyniosło 2275,37 zł, ale za II półrocze - 2417,63 zł. A skoro tak, to zgodnie z ustawą z 4 marca 2004 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.) wzrośnie odpis podstawowy. Wyniesie on:
• 906,61 zł - na jednego zatrudnionego (w 2007 r. - 804,60 zł),
• 1208,81 zł na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy (w 2007 roku - 1072,80 zł),
• 120,88 zł na jednego pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki, 145,06 zł, w drugim roku nauki oraz 169,23 zł w trzecim roku nauki.
1: twp2 z IP: 83.8.114.* (2008-05-14 11:09)
Możecie mi powiedzieć czy kasa z tego Funduszu to moja wypracowana kasa czy dodatkowy narzut pracodawcy?
A jeśli moja, to czy jeśli nie korzystam z atrakcji pracodawcy pokrytej z tego funduszu - czy mogę dostać swoją część kasy na konto?
2: ja z IP: 87.105.115.* (2008-05-14 12:31)
To dodatkowy koszt pracodawcy, który pokryje np koszty Twoich wczasów, karpika na święta lub zajączka ;)
Niestety... całej tej kasy nie dostaniesz na konto chyba, że w formi gotówkowej z okazji w/w czynników.
3: rysiekfilo z IP: 83.31.83.* (2008-05-14 13:52)
A rownie dobrze mozesz nie dostac nic gdysz kasa z ZFŚS nie ma charaktru roszczeniowego i w pierwszej kolejnosci nalezy sie osobom mającym namniejszy odchów na osobe w rodzinie. Pozatym szczeguły wydatkowania Funduszu pracodawca ustala w Reguleminie swiadczen socjalnych uzgodnionym z zakladowymi organizacjami zwiazkowymi
4: ezana 1954 z IP: 62.69.217.* (2008-05-17 14:38)
Szkoda, że nie napisali tutaj, że Fedakowa chce ten fundusz przeznaczyć na szkolenia 50+ i przekwalifikowania. Jest przymiarka do ustawowego przekierowania tych pieniędzy, Więc tym co się marzą wczasy, kolonie dla dzieci, zajączki, choinki i inne prezenciki będą musieli obejść się smakiem.
Czy zbyt swobodny strój pracownika usprawiedliwia dyscyplinarne zwolnienie

Policjanci nadal będą mogli być zwalniani po 30 latach wysługi. Wyższe uposażenia mają zrekompensować funkcjonariuszom i żołnierzom wydłużenie aktywności zawodowej
Czy uważasz że w branży, w której pracujesz dojdzie w tym roku do zwolnień?