Powrót zatrudnionego po długiej chorobie wyklucza zwolnienie

autor: Lg09.07.2012, 08:27; Aktualizacja: 09.07.2012, 08:28

Dłuższa nieobecność chorobowa pracownika nie uprawnia pracodawcy do rozwiązania z nim stosunku pracy z tej przyczyny, jeśli po zakończonej chorobie zatrudniony stawi się do pracy. Czy w każdym przypadku powrót pracownika wyklucza rozwiązanie z nim stosunku pracy?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane