Pracownik może wielokrotnie składać wniosek o obniżenie etatu

autor: Mj06.02.2012, 07:00; Aktualizacja: 06.02.2012, 10:04

Pracownica zamiast z urlopu wychowawczego korzysta z obniżonego czasu pracy. Już 4 razy składała taki wniosek, za każdym razem w skróconym czasie pracy pracuje 2 – 3 miesiące i wraca na pełny etat. Teraz złożyła kolejny wniosek. Czy pracodawca musi go zaakceptować?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • Krwiopijca Pracodawca(2012-02-06 16:29) Zgłoś naruszenie 00

    "Warto zauważyć, że kodeks pracy nie reguluje kwestii rezygnacji pracownika z obniżonego wymiaru czasu pracy. Niemniej należy uznać, że taka rezygnacja jest dopuszczalna." - ciekaw jestem na jakiej podstawie autor tak sądzi.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane