Kiedy pracodawca może sprawdzić, czy jego pracownik jest pod wpływem alkoholu

autor: Lg12.07.2011, 16:00

Jeden z pracowników firmy produkcyjnej zachowywał się w sposób wskazujący na nietrzeźwość. Czy pracodawca może zażądać, aby poddał się on badaniom na zawartość alkoholu?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • babcia(2011-07-14 07:23) Zgłoś naruszenie 00

    "..Zmiana tego przepisu stwarza podstawę prawną dla firm do wzywania policji lub straży miejskiej w przypadkach podejrzenia, że pracownik jest w stanie nietrzeźwym." - czy nie jest to aby nadinterpretacja ? Według mnie nie ma podstaw do wzywania Policji a jedynie udania się z pracownikiem do siedziby Policji celem przeprowadzenia stosownego badania. Gdyby zaistniała sytuacja zagrożenia życia i zdrowia, wtedy zgoda, jednak w innych przypadfkach wezwanie bezpodstawne.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane