Jak zatrudnić urzędnika bez przeprowadzania konkursu

27.04.2011, 03:00

Obsadzenie stanowisk pracy w urzędzie wymaga przeprowadzenia procedur konkursowych w celu wyłonienia kandydatów. Ale urząd nie zawsze musi go przeprowadzać. Wystarczy, że najpierw ogłosi konkurs dla agencji zatrudnienia na świadczenie dla niego usług rekrutacyjnych. W takim przypadku osoby zarządzające urzędem pozbawiają się jednak wpływu na wybór osób w ten sposób zatrudnianych.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • Echle(2011-04-27 16:50) Zgłoś naruszenie 00

    Artykuł sponsorowany... Jak chcą kogoś zatrudnić bez konkursu to po prostu bierze się gościa na stanowisko pomocnicze.
    Procedura konkursowa w przypadku stanowisk urzędniczych jest wymagana ustawą i w praktyce nie ma sensu i możliwości prawnych powierzania jej przeprowadzenia agencjom pośrednictwa, jeszcze im za to płacąc. W praktyce z agencji zatrudnienia można korzystać zatrudniając sprzątaczki i tzw. pracowników pomocniczych, pod których mianem może się zarówno kryć i zastępca rzecznika prasowego lub głównego księgowego, jak i zwykłe pomagajło do ksera i archiwizacji

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane