Zadośćuczynienie pieniężne
Kryteria oceny
W pełnej wersji artykułu:
- Podwładny musi udowodnić wystąpienie u niego rozstroju zdrowia
- Pracownik może wypowiedzieć umowę z powodu mobbingu
- Niewskazanie mobbingu może skutkować brakiem odszkodowania
- Mobbingowany może w jednym pozwie domagać się kilku roszczeń