Jakie prawa przysługują mobbingowanemu pracownikowi

autor: Andrzej Marek10.12.2010, 03:00; Aktualizacja: 22.06.2011, 11:53

Pracownik, wobec którego stosowano mobbing, ma prawo do zadośćuczynienia, odszkodowania i ochrony swoich dóbr osobistych.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • fakt(2010-12-13 19:23) Zgłoś naruszenie 00

    HA HA HA mobingowany pracownik !. Jest ktokolwiek to COS udowodnic, a raczej, ze przyzna sie mu racje w POlskich Sadach ?.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane