W 2011 roku nie można ustalić jednego nominalnego czasu pracy dla wszystkich

autor: Małgorzata Jankowska, A.J.09.12.2010, 03:00; Aktualizacja: 09.12.2010, 09:06

Ustanowienie święta Trzech Króli dniem ustawowo wolnym od pracy oraz zmiany w zasadach obliczania wymiaru czasu pracy mogą utrudnić pracodawcom ustalenie prawidłowego nominalnego czasu pracy poszczególnych pracowników. W zależności od tego, jaki dzień w danej firmie jest dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, czas pracy pracowników może być różny.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • tixx(2010-12-09 07:01) Zgłoś naruszenie 00

    Srutu-tutu majtki z drutu... Jeżeli jest np. 21 dni = 168 godzin normy na miesiąc, to tak musi być. Niezależnie od tego czy święto będzie we wtorek, piątek czy sobotę. Takie bicie piany, ze aż kipi...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane