Firma może nie płacić pracownikowi podwójnej odprawy

autor: Artur Radwan02.02.2010, 03:00; Aktualizacja: 02.02.2010, 12:09

Jeśli pracodawca wypowiedział układ zbiorowy, a pracownik nie przyjął nowych warunków zatrudnienia, to otrzyma jedynie rekompensatę z ustawy o zwolnieniach grupowych.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (2)

  • Michał(2010-02-02 08:25) Zgłoś naruszenie 01

    Sami pracownicy zgotowali sobie ten los. Taka jest prawda. Gdyby nie uległość związków w latach 90-tych, kolesiostwo i kombinatorstwo działaczy dziś mielibyśmy nieporównywalnie lepiej niż teraz. Niestety za późno już żeby to odkręcić.

    Odpowiedz
  • Polski Kodeks Pracy -najnowsze brzmienie(2010-02-02 07:14) Zgłoś naruszenie 10

    1.Pracodawca ma zawsze rację
    2. Jeżeli nie ma patrz pkt1.
    -Koniec Kodeksu i Praw !

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane