Brak umowy zwalnia pracownika z obowiązku wypłaty odszkodowania

autor: Opracowała Maria Sankowska03.07.2008, 03:00

Pracodawca, który nie zawarł z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji, nie może domagać się od niego odszkodowania, jeśli podejmie on pracę w konkurencyjnej firmie.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • pracodawca(2008-07-12 13:44) Zgłoś naruszenie 00

    Żyjemy w wolny demokratycznym kraju i to co pracownik robi w czasie wolnym od pracy to jego prywatna sprawa , ważne aby te czynności nie kolidowały z obowiązkami służbowymi i nie odbywały się kosztem pracodawcy .

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane