Firma ma prawo zwolnić społecznego inspektora pracy

autor: Maria Sankowska28.04.2008, 03:00

Związek zawodowy ma prawo chronić pracownika przed zwolnieniem. Nie wolno mu jednak, stosując tę ochronę, nadużywać wolności związkowej.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (6)

  • bezkręgowiec(2008-05-13 11:49) Zgłoś naruszenie 00

    O pracowników firm zewnetrznych (outsourcing) którzy mają umowę z miesiaca na miesiąc, po roku są przerzucani do firmy córki by nie zatrudnić na umowę kodeksową i tak w kółko :P, o nich nikt nie dba a stanowią większość w TP.

    Odpowiedz
  • buziaczki(2008-05-10 05:23) Zgłoś naruszenie 00

    TPSA to taka sama państwowo esbecka firma jak każda inna. Ma swoje sądy, swoje prokuratury, swoje związki, swoich prezesów, a raz sprywatyzowanych sądów nigdy nie oddamy.

    Odpowiedz
  • A ilu Prezesów zatrudnili(2008-04-28 11:43) Zgłoś naruszenie 00

    gdy likwidowali te stanowiska pracy - a ilu dyrektorów a ilu pociotków?

    Odpowiedz
  • Krwiopijca Pracodawca(2008-04-28 10:24) Zgłoś naruszenie 00

    W TPSA to dopiero jest porządek. Dba o niego ponad 1000 SIP. Paranoja

    Odpowiedz
  • Zainteresowany(2008-04-28 08:23) Zgłoś naruszenie 00

    prawdziwa, podkreślam prawdziwa praca SIP-owca jest czasami orką na ugorze. Jest się pomiędzy "młotem i kowadłem" . Znajomość zaqgadnień i problemów w swoim zakładzie pracy plus ciągła nauka przepisów to podstawa. Bez "bycia" w środku zagadnień w firmie nie jest się dobrym SIP.

    Odpowiedz
  • Obserwator(2008-04-28 06:30) Zgłoś naruszenie 00

    Nadchodzi krwiożerczy kapitalizm i Polacy taki stan rzeczy wybrali - ostatnie wybory. Będzie niejden (a) płakał.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane