Pracownikowi nie zawsze trzeba wypłacić odszkodowanie

autor: Artur Radwan18.12.2008, 09:48; Aktualizacja: 18.12.2008, 09:56

Na podstawie oświadczenia pracodawcy pracownik może zostać zwolniony z zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej. Musi jednak być to zastrzeżone w umowie.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane