Komentarz redakcji: Patologia z paragrafem

autor: Łukasz Guza15.02.2010, 07:59; Aktualizacja: 15.02.2010, 08:18

Zbyt częste stosowanie umów na czas określony spowodowało podział pracowników na dwie kategorie.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • człek(2010-02-15 12:22) Zgłoś naruszenie 00

    Patologia to jest wtedy, gdy pracodawca musi liczyc na to, ze kolejnym razem trafi na uczciwego pracownika i nie bedzie musial za niego sam zapieprzac,a pan redaktor to moze niech liźnie praktyki zanim sie głupio odezwie!

    Odpowiedz
  • jaaa(2010-02-15 12:20) Zgłoś naruszenie 00

    nie ma pojęcia jak wygląda zatrudnianie, nie ma pojęcia jak pracownicy uciekają na zwolnienia i ciągna je w nieskonczonosc, a sie wypowiada...sorka stary...jak bedziesz praktykiem a nie teoretykiem to napisz wtedy komentarz sensowny...

    Odpowiedz
  • K.K.(2010-02-15 09:26) Zgłoś naruszenie 00

    Jaki "patolog"-mądrala się znalazł. A ile osób już zatrudniasz? Ilu masz kontrahentów, którzy zgodzili się na rozwiązanie umowy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Trzeba najpierw trochę poznać realia zanim się wypowie "życiowe" mądrości.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane