Jednak realna oferta rządu dla 50-latków zawarta w nowelizacji tzw. ustawy rynkowej jest niewystarczająca. Żeby w Polsce program 50 plus udał się, rząd musi zaproponować o wiele więcej. Oprócz oczywistej konieczności wygaszenia prawa do przechodzenia na wcześniejsze emerytury, które wypychają stosunkowo młode osoby z rynku pracy, trzeba wprowadzić wiele rozwiązań zachęcających firmy i samych pracowników do dłuższej aktywności. Takie rozwiązania sprawdziły się w krajach unijnych. Wystarczy, że urzędnicy ministerialni jeszcze raz poczytają o sukcesach, np. Finów.