Komentarz GP: Nie wylać dziecka z kąpielą

autor: Łukasz Guza09.07.2008, 03:00

Zatrudnienie w administracji publicznej ma wiele cech idealnej pracy dla osób niepełnosprawnych. Jest stabilne, godziny pracy są ściśle określone, a urzędy są zwykle lepiej przystosowane do potrzeb niepełnosprawnych niż zwykłe zakłady pracy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • Tomek(2008-07-09 06:28) Zgłoś naruszenie 00

    Jestem osobą niepełnosprawną... szukałem pracy w Urzędzie Miasta... niestety powiedziano mi, że konkurs ogłaszany jest nawet na stanowisko "informacyjne" tzn wydawanie formularzy - wymóg to oczywiście wyższe wykształcenie a ja mam niestety tylko średnie :-((

    Odpowiedz
  • K.K.(2008-07-09 09:19) Zgłoś naruszenie 00

    opłaca państwo = opłacają Państwo tzn. Pan płaci i Pani płaci

    Odpowiedz
  • Krzysiek(2008-07-09 16:52) Zgłoś naruszenie 00

    Podzielam zdanie Tomka. Problemem jest również nikła znajomość urzędników o możliwościach. Bo to pracodawca może takiego pracownika, który nie posiada kwalifikacji wystarczających, wysłać na kurs, który i tak sfinansuje PFRON. Ale oni na stołkach nie bardzo wiedzą że taka możliwość istnieje. Poza tym są urzędy, w których twierdzi się, że musieliby zlikwidować bariery architektoniczne na parterze. A do tego parteru nie ma ani jednego schodka. Więc i likwidacji nie ma bo po co, skoro stanowiska z powodzeniem można sytuować właśnie na parterze. Problem jest więc w barierach mentalnych. A to, że zatrudniają po znajomości to druga strona. :)

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane