« Powrót do artykułu

Nielimitowane umowy na czas określony. Kiedy i jak stosować wyjątki

Od niedawna mamy zarówno nowe limity – czasowy i liczbowy – odnoszące się do umów o pracę na czas określony, jak i nowy katalog przesłanek wyłączających ich stosowanie. Czytelnicy wciąż mają wątpliwości, czy w danej sytuacji mogą korzystać z wyjątków, czy też nie. Dzisiejsza ściągawka pomoże im je rozwiać.

dokument, podpis, prawo, biznes, firma

żródło: ShutterStock

Od 22 lutego br. obowiązują dwa limity dotyczące terminowych umów o pracę zawieranych pomiędzy tym samym pracownikiem i pracodawcą

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (1)

  • załamana(2017-11-30 14:49) Zgłoś naruszenie 00

    Witam, mialam umowe na czas okreslony - 7 lat, wczesniej mialam na okres probny 3 miesiace. Siedmio- letnia umowa konczy mi sie w grudniu, pracodawca mowi ze da mi teraz na rok, czyli rozumiem ze tak moze?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!