« Powrót do artykułu

Zmiany w umowach czasowych: Inne zasady zwolnień grupowych i pracy tymczasowej

Od 22 lutego 2016 r. zmieniły się zasady zatrudniania na czas określony. Nowelizacja k.p. z 25 czerwca 2015 r. (Dz.U. poz. 1220) nie tylko wprowadziła 33-miesięczny limit pracy na umowach terminowych, lecz także m.in. wyeliminowała możliwość zawierania umów na czas wykonania określonej pracy.

Kalendarz ścienny

żródło: ShutterStock

Zmiana była konieczna, ponieważ nowelizacja k.p. umożliwiła pracodawcom jednostronne zwalnianie pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!