« Powrót do artykułu

Godzinowa stawka minimalna: PIP wyda nakaz zapłaty na podstawie wyliczeń wykonawcy

Propozycja wprowadzenia minimalnych gwarancji wynagrodzenia dla osób fizycznych wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych wpisuje się w szerszą dyskusję na temat zasadności objęcia normami ochronnymi – dotychczas zarezerwowanymi dla pracowników – także innych osób, które utrzymują się z własnej pracy. Wobec obserwowanej ucieczki od prawa pracy znaczna część pracujących została bowiem pozbawiona gwarancji wynikających z prawa pracy, są za to traktowani– w świetle obowiązujących przepisów – jak podmioty profesjonalne, których warunki pracy kształtuje zasada swobody umów. Tymczasem faktyczna sytuacja tej grupy w zakresie sposobu świadczenia pracy i możliwości wpływania na warunki zatrudnienia jest zbliżona do tej, w jakiej znajdują się osoby pozostające w stosunku pracy.

zegar, czas

żródło: ShutterStock

Poważną słabością proponowanej ustawy jest też zbyt wąski katalog zwolnień z obowiązku ewidencjonowania liczby przepracowanych godzin.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (5)

  • kopi(2016-01-28 14:59) Zgłoś naruszenie 21

    najwyzsza pora się wziąś za firmy ochraniarskie bo tak jak tam lecą w balona z ludżmi nieda się tego opisać 3. zł na umowie a resta pod stołem

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • aga(2016-01-28 20:14) Zgłoś naruszenie 00

    A jak to wygląda z hotelami :-( 10 zł/h netto ale cóż jak czasem 4 dni w domu a weekend praca,nie dodaje że powinna być umowa o pracę,szef polecenia,grafik zmianowy ale ludzi brak pracy brak,hotel to jest co robić i etat by się wyrobiło

    Odpowiedz
  • AS(2016-01-29 02:38) Zgłoś naruszenie 01

    Przecież od tego są umowy ,wykonawca nie jest zobowiązany do podjęcia pracy jeśli warunki wypłaty wynagrodzenia mu nie odpowiadają takie są zasady a jeśli ktoś podejmuje się takiej pracy to robi to świadomie i musi liczyć się że stratami po swojej stronie ,moim zdaniem ta ustawa nie zmienia nic bo rynek pracy i handlu rządzi się własnymi prawami

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!