« Powrót do artykułu

Niepełnosprawny nie zawsze z pierwszeństwem zatrudnienia w administracji publicznej

Jestem odpowiedzialna za przeprowadzanie naborów na stanowiska pracy w urzędzie gminy. W naszej jednostce udział osób niepełnosprawnych wśród zatrudnionych to nieco ponad 1 proc. Czy w związku z tym zawsze musimy zatrudniać osoby niepełnosprawne, jeśli w wyniku naboru znajdą się w pierwszej piątce kandydatów?

Niepełnosprawny

żródło: ShutterStock

Zgodnie z przywołanymi powyżej przepisami komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (1)

  • Zdrowa(2019-04-06 07:03) Zgłoś naruszenie 00

    To jest dyskryminacja osób zdrowych. Poza tym w naszej gminie orzeczenie o niepełnosprawności dostaje każdy kto ma choćby bóle związane ze skoliozą. Czyli w zasadzie móglby dostac każdy kto wniosek złoży.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!