« Powrót do artykułu

Całe koszty płacy trzeba uiszczać terminowo

Jeśli pracodawca spóźnił się z uiszczeniem którejkolwiek ze składek od wynagrodzenia pracownika z uszczerbkiem na zdrowiu, nie przysługuje mu dofinansowanie do jego pensji. Tak wynika ze stanowiska wydanego przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON).

Niepełnosprawny

żródło: ShutterStock

Pracodawca, który przekroczył wspomniany margines opóźnienia, gdy dotyczy to któregokolwiek ze składników kosztów płacy, musi w poz. 52 wykazać 0.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!